单选

第 47 题 冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,以下不属于冗余设计的是:

  • A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人
  • B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
  • C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
  • D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人
参考答案
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第 120 题 2009年7月至2010年5月,PMI增量最大的月份是:

  • A.2009年9月
  • B.2009年12月
  • C.2010年3月
  • D.2010年4月

第 118 题 2010年7月哪一分类指数比上月降低最多?

  • A.生产
  • B.新订单
  • C.主要原材料库存
  • D.从业人员

第 119 题 表中“?”处的数据应为:

  • A.51.6
  • B.52.1
  • C.53.8
  • D.54.4

第 117 题 哪个分类指数对PMI影响最大?

  • A.生产
  • B.新订单
  • C.主要原材料库存
  • D.从业人员

第 115 题 根据所给材料,下列说法中正确的有:

  • A.1997-2008年,重庆市进出15总值年均增速超过实际利用外商直接投资额
  • B.1997-2008年,重庆市进出口总值增长量最小的一年是2001年
  • C.2008年,重庆市进口总值比上年增长28.0%
  • D.1996年,重庆市实际利用外商直接投资额为2.28亿美元

第 112 题 1997-2008年,重庆市实际利用外商直接投资额平均每年增加:

  • A.1.96亿美元
  • B.2.13亿美元
  • C.2.54亿美元
  • D.2.75亿美元
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