《重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法(试行) 》规定，对新选拔任用干部民主评议满意度“不满意”率超过( )的，党委(党组)要对其选拔任用情况向市委组织部作出书面说明，并视情况作进一步调查处理。

党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以()名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为 ( )。

党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、 决定任命的领导干部人选 ,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书 ,介绍所推荐人选的有关情况 ,说明( )。

在“一报告两评议”会议上，由( )代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。

地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到 ( )个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

党员外出工作或学习在6 个月以内的，应开具( )。

领导班子换届 ,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要 ,可以( ) 提出初步名单进行二次会议推荐。

( )按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部， 由()指定专人同本人谈话。

党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过( )经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。