单选

为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等,从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,保证组织活动的正常进行,这指的是( )。

  • A.人员配备
  • B.人员计划
  • C.组织控制
  • D.资源协调
参考答案
您可能感兴趣的试题

在职培训一般由( )实地示范。

  • A.经验丰富的管理人员
  • B.员工骨干
  • C.外聘的培训师
  • D.职工自行选择
  • E.以上都可以

下列选项可以影响管理幅度的有( )。

  • A.下属的素质
  • B.管理工作的复杂程度
  • C.授权的程度
  • D.沟通和联络技术
  • E.空间距离的远近

企业生命周期理论将企业的发展分为( )。

  • A.创业阶段
  • B.集合阶段
  • C.规范化阶段
  • D.精细阶段
  • E.衰弱阶段

下列属于直线制的优点的有( )。

  • A.领导隶属关系简单、明确
  • B.机构简单
  • C.指挥统一
  • D.稳定性较高
  • E.上下信息传递迅速

下列属于目标管理的程序的有( )。

  • A.确定目标
  • B.目标展开
  • C.目标审核
  • D.目标实施
  • E.目标成果评价

下列属于按照组织的性质,组织的分类的有( )。

  • A.政治组织
  • B.文化组织
  • C.群众组织
  • D.宗教组织
  • E.经济组织

下列属于计划工作的基本特点的有( )。

  • A.目的性
  • B.经济性
  • C.普遍性
  • D.首位性
  • E.固定性

计划工作的程序包括( )。

  • A.评估机会
  • B.确定目标
  • C.确定前提条件
  • D.评价各种备选方案
  • E.拟定辅助计划

下列属于战略计划过程的内容的有( )。

  • A.愿景和使命的陈述
  • B.战略定位
  • C.战略目标的制定
  • D.战略选择
  • E.战略计划的实施
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