按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象()，想方设法帮助服务对象解决困难。

用人单位频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。

养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。

劳动保障协理员入户调查时遇到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没有时间听你唠叨，想想怎么回答我的问题是正事!”

基本养老保险覆盖范围是城镇所有企业职工。

在确定统计调查时间时，除了要注意确定调查项目的时间外，还应注意确定调查工作的岂止时间。

常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。

劳动保障协理员的工作任务重，待遇不高，不要求爱岗敬业。

遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。

职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。