残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()

角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。

达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过6万元。

职业理想是人们对未来职业的向往和追求，残疾人因为身体原因，有无职业理想没有太大区别。

就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。

如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现，就可以说他/她心理健康。

资金是残疾人创业过程中的最大障碍，如果能保证充足的资金支持，残疾人创业肯定能成功。

由于生理条件限制，残疾人在找工作时所考虑的因素相对较多，很多工作难以满足残疾人的需求。对此，不能简单的归咎于残疾人找工作时太挑剔。

《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的。

一般而言，患有听力障碍的残疾人对概念的理解、使用会产生许多将概念外延人为扩大或缩小的错误。

让视力残疾人等待的过程中，要让他/她有所依靠，尽量不要让他/她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。