单选

农行零售业务转型的枢纽是( )。

  • A.按照“对公业务上收、零售业务下沉”的总体思路,整合现有零售业务板块,构建一个设置合理、运转高效、指挥有力的大零售业务组织架构。
  • B.在风险可控的前提下,以客户为中心,复杂其中,简便其表.便利客户,再造客户服务流程和后台支持流程。
  • C.打通物理网点、电子机具和电子银行三大渠道,着力提高电子机具和电子银行渠道的销售能力,实现渠道高度融合、优势互补,建设三大渠道并行营运的立体式、全方位销售体系。
  • D.打造一支由网点负责人、个人客户经理、大堂经理、理财经理、低柜人员等组成的专业化、职业化、知识化的营销队伍。
参考答案
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神秘人检查的主要内容,包括( )。

  • A.营业环境规范
  • B.仪容仪表规范
  • C.大堂经理规范
  • D.柜员服务规范
  • E.客户满意度

巡检是指一天内对营业网点进行的三次巡检,包括对营业厅环境的巡检和对营业人员工作表现的巡检,这三次巡检安排是( )。

  • A.第一次巡检由大堂经理在营业网点刚开门营业.第一批客户未到来时
  • B.第二次巡检由大堂经理在营业网点出现客户第一次高峰期时
  • C.第三次巡检由大堂经理在营业网点一天营业结束前
  • D.第三次巡检由大堂经理在营业网点客户出现空闲时
  • E.第三次巡检由大堂经理在网点最后一批客户离开时

网点服务精神建设理念的内容,主要有( )。

  • A.让追求卓越成为习惯
  • B.保持积极的心态
  • C.尊重客户价值和人格
  • D.自觉遵守客户服务标准和流程
  • E.加强与客户的有效沟通

以下哪些选项属于提高网点零售产品销售能力的措施? ( )

  • A.优化网点布局,加大网点建设投人
  • B.制定网点分类管理办法
  • C.加快财富型网点建设步伐
  • D.实施“赢在大堂”策略
  • E.塑造网点精神,让网点成为传播企业文化的平台

加强农行零售业务精神建设,就要注重零售队伍员工的( )。

  • A.人格培育
  • B.精神教育
  • C.人才培养
  • D.行为监督
  • E.违规惩戒

神秘人检查主要内容包括( )。

  • A.会计制度执行
  • B.仪容仪表
  • C.营业环境
  • D.大堂经理服务规范
  • E.客户满意度

农行零售业务应用新平台建设,在功能上要实现( )。

  • A.前台业务操作集中
  • B.零售业务板块集中
  • C.管理与操作分离
  • D.前台与后台处理分离
  • E.物理网点与电子银行渠道分离

表扬与奖励的主要形式有( )。

  • A.通报表扬
  • B.口头表扬
  • C.卓越奖
  • D.优秀奖
  • E.物质奖励

表扬与奖励的原则是( )。

  • A.及时性原则
  • B.包容性原则
  • C.真实性原则
  • D.精神与物质相结合的原则
  • E.创造性原则

指导的主要形式包括( )。

  • A.现场指导
  • B.每日晨会
  • C.神秘人暗访
  • D.每周例会
  • E.每月(季)总结会
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