2017年11号文附件7规定：新工人.转岗人员分到各单位后，单位必须组织区队.班组培训，并签订不少于（）个月的师徒合同，方可入井，合同期满经考核合格后方可独立工作。

2017年11号文附件5规定：按危害程度将事故隐患分为()两类。

2017年安全一号文附件2规定：发生()事故的，没收责任人购买的安全风险投资本金，次月可重新申请购买。

2017年11号文附件4规定：安全监督检查包括()。

发生重伤及以上事故的，对直接责任人罚款3-5万元。责任单位党政负责人、分管副职、跟班人员、值班人员、队长、班长分别罚款（）元，当班责任安监员罚款2000元。

因违章行为造成三级及以上非人身事故的，根据事故性质比照人身事故处理，并赔偿经济损失的（）。

发生微伤事故的，对直接责任人罚款0.5-1万元，并待岗学习一个月。责任单位分管副职、跟班人员、队长、班长各罚款（）元。

发生轻伤事故的，对直接责任人罚款2-3万元，并待岗学习不少于（）个月。责任单位党政负责人、分管副职、值班人员、跟班人员、队长、带班班长各罚款1000元，当班责任安监员罚款1000元。

严重“三违”人员进人力资源部待岗学习，学习时间不少于（）个月。

公司或上级部门检查查出的“三违”人员加倍处罚，并对科区当班现场跟班人员、班队长各罚款（）元。

对于季度内发生4次一般“三违”行为的班队长以上管技人员，同时给予（）。