人劳科制定出台了四季度安全绩效考核办法，奖励的幅度是按照( )的比例进行奖励。

要坚定不移推进工资薪酬绩效改革，让实干的职工得到更多的改革实惠。

各级党员领导干部，要带头落实好安全、稳定、廉洁各项责任，要把全部心思集中到安全稳定各项工作上来，以实实在在的工作业绩，体现党员干部的责任与担当。

围绕贯彻落实我矿四季度安委会精神，郭书记提出了四点具体要求。

要坚持以“三基建设”为抓手，落实“党政同责、一岗双责”的工作要求，

党委宣传部牵头，党群各部门配合，要结合各类事故发生的季节性特点，突出安全宣传教育的针对性，真正通过宣传，让大家思想上警醒，行动上跟进，始终筑牢安全生产的思想防线。

切实抓好瓦斯防治措施的落实，牢固树立“治理瓦斯是解放生产力，治理好瓦斯就是发展生产力”的理念。

宋矿长指出，实是一种作风、一种精神,也是一个标准、一份责任。

安全管理部加大形势任务教育力度，努力营造浓厚的安全生产氛围。

要坚定不移推进工资薪酬绩效改革，让实干的职工得到更多的改革实惠。

完善创新体制机制，加大创新成果奖励力度。