《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号)提出的总体思路中指出，要以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实( )安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究。

《山西省煤矿管理标准》要求煤矿建设项目投产后5年内不得申请改扩建，要按照批复生产能力均衡组织生产，严禁随意增大矿井生产能力。

《山西省煤矿管理标准》要求高瓦斯及水文地质条件复杂的矿井，一个采区只能布置一个回采工作面，矿井符合布置“一井两面”条件的，两个工作面可以布置在同一采区。

《山西省煤矿管理标准》要求矿井应具有两回路电源线路,当任一回路或电源发生故障停止供电时,另一回路或电源应能担负矿井全部负荷。

《山西省煤矿管理标准》要求煤与瓦斯突出矿井及水文地质条件极复杂的矿井，不论能力大小,要严格按照“一井一面”进行设计和组织建设、生产。

《山西省煤矿管理标准》要求坚持开发与保护并重的原则，科学合理开发煤炭资源，对稀缺和特殊煤种实行保护性开发，禁止越层越界开采和乱采滥挖破坏煤炭资源的行为。

《山西省煤矿管理标准》要求煤矿建设项目投产后5年内可以申请改扩建，要按照批复生产能力均衡组织生产，严禁随意增大矿井生产能力。

《山西省煤矿办矿企业标准》指出在企业年度等级审核评定时，对照“企业等级标准”每有一项条件不符合，企业等级降低一级，最多降两级。

《山西省煤矿办矿企业标准》指出对已有办矿企业经审核评定为无等级企业的，限期一年整改达标。对经过整改下一年度审核评定仍达不到丁级标准的，取消企业的办矿资格。

《山西省煤矿现代化矿井标准》指出长度超过1500m的主要运输平巷、垂深超过50m的人员上下主要倾斜井巷应采用机械运送人员。

《山西省煤矿现代化矿井标准》指出应布置高产高效工作面，当煤层赋存条件简单、开采条件适宜时，采煤工作面长度不应小于200m，推进长度不应小于2500m，原则上以满足推进时间一年左右为宜。