虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。

能够从上述资料中推出的是( )。

下列最能体现2011年我国对欧盟出口额占全年出口额比重的图例是(  )。

表中所列举的国家和地区中，2011年我国货物进出口贸易差额最大的是( )。

2007-2011年我国全年货物出口额与上一年相比增长超过30％的年份有几个?(  )

201 1年我国全年货物进出口总额36421．亿美元，比上年增长22．5％。其中，出口18986亿美元，增长20．3％；进口17435亿美元，增长24．9％。进出口差额(出口值与进口值差额的绝对值)1 551亿美元，比上年减少265亿美元。

2010年我国全年货物进出口差额为多少亿美元?(  )

能够从上述资料中推出的是(  )。

2011年1 2月该省接待过夜游客中，境外游客每人次的平均消费约为境内游客的(  )。

2011年某省接待过夜游客总量再次实现突破，达到3001．34万人次，同比增长16．0％。实现旅游收入324．04亿元，同比增长25．8％。1 2月份宾馆平均开房率为74．02％，同比增长0．06％；全年累计宾馆平均开房率为62．37％，同比增长2．0％。

2010年该省接待过夜游客的旅游总收入约为(  )。

201 1年12月该省人境外国旅游者占全年入境外国旅游者的比重，较上年约增加(  )。

下列2011年1一11月该省旅游统计数据中，同比增长速度大于全年的是( )。