单选

机关、单位应当建立健全涉密人员权益保障制度，按照国家有关规定给予因履行保密义务导致合法权益受到影响和限制的人员相应待遇或者补偿。具体来说，可在（ ）方面给予权益保障。

  • A.表彰和奖励
  • B.经济补偿
  • C.职称评聘
  • D.以上都是
试题出自试卷《中国保密在线-2026年保密教育线上培训考试》
参考答案
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涉密人员上岗的保密要求包括（ ）。
  • A.通过保密审查
  • B.经过保密教育培训，掌握必备保密知识技能
  • C.签订保密承诺书，能够遵守保密规章制度
  • D.以上都是
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保密行政管理部门在保密检查中发现违法行为可以采取的处置措施包括（ ）。
  • A.收缴
  • B.限期整改
  • C.责令停止使用
  • D.以上都是
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对严重违反国家保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位将其调离涉密岗位。（ ）
  • A.正确
  • B.错误
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一般涉密人员的脱密期为（ ）。
  • A.不少于2年
  • B.不少于3年
  • C.不少于1年
  • D.半年
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1949年11月，中央军委破获的国民党特务密电中，涉及的国家核心机密是（ ）。
  • A.中国人民解放军攻打金门的作战计划
  • B.毛泽东主席即将访问苏联的具体时间
  • C.新中国第一个五年计划的编制内容
  • D.即将成立的中央人民政府组成名单
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未通过保密审查的人员，可以任用、聘用到涉密岗位工作。（ ）
  • A.正确
  • B.错误
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对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者补偿。（ ）
  • A.正确
  • B.错误
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根据涉密程度划分，涉密岗位分为绝密涉密岗位、机密涉密岗位、秘密涉密岗位。（ ）
  • A.正确
  • B.错误
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机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围的规定确定密级。（ ）
  • A.正确
  • B.错误
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定密工作的政策性和专业性都很强，不当定密造成严重后果的，还可能被追究法律责任。（ ）
  • A.正确
  • B.错误
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