- A.27.22
- B.48
- C.36
- D.75.22
- A.26.64
- B.27
- C.44.40
- D.45
- A.0.36
- B.0.40
- C.1.80
- D.1.98
- A.2 490
- B.2 560
- C.4 980
- D.5 120
- A.33 750
- B.28 790
- C.34 550
- D.37 040
- A.14 400
- B.16 000
- C.16 800
- D.26 600
- A.7 860
- B.7 980
- C.8 940
- D.14 700
- A.240
- B.448
- C.560
- D.800
- A.杨某有权享受的医疗期为3个月
- B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
- C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同
- D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同
- A.甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同
- B.甲公司拒绝周某的做法正确
- C.甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可
- D.周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立