- A.15.73
- B.11.29
- C.6.68
- D.18.76
- A.7.6
- B.16.6
- C.16
- D.28.6
- A.纳税人将建筑工程分包给其他单位的,以总价款减去分包款后的余额为营业额
- B.纳税人提供建筑劳务。营业额不包括工程所用的材料价款
- C.台球和保龄球业务属于娱乐业
- D.纳税人兼有不同税目的应税劳务,未分别核算营业额的,从高适用税率
- A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
- B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
- C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
- D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
- A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
- C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
- D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
- A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
- B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
- C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
- D.劳动争议仲裁一般公开进行
- A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C.用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
- A.11835
- B.9125
- C.8160
- D.7835
- A.该公司可以要求员工交纳培训费
- B.该公司不得要求员工交纳培训费,但可以扣押员工的居民身份证
- C.该公司不得要求员工交纳培训费,也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
- D.该公司要求员工交纳培训费违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给员工,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款