经济师初级人力资源专业知识与实务(劳动力市场)历年真题试卷汇编1

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  • 卷面总分:140分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:23次
  • 作答时间:150分钟
试卷简介

经济师初级人力资源专业知识与实务(劳动力市场)历年真题试卷汇编1,本套试卷主要是针对经济师初级人力资源专业知识与实务(劳动力市场)的一套模拟试卷。

  • 1. 单项选择题
  • 2. 多项选择题
  • 3. 案例分析
试卷预览
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关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是( )。

  • A.如果该公司在裁员之前能够提前较早的时间告知大家,则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
  • B.如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训,则有助于让一部分员工避免周期性失业
  • C.该公司为员工支付较大数量的解雇费,有助于减少员工陷人结构性失业的可能性
  • D.只要坚持对员工进行培训,就不会出现技术性失业
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小王的工资比小李低,这说明( )。

  • A.劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,部分取决于劳动者所属的劳动力类型在市场上的供求状况
  • B.劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,与劳动者个人的技术、能力和经验以及受教育水平无关
  • C.小王所处的劳动力市场不正常,这时的劳动力市场一定是受到了非市场力量的干预
  • D.不同的劳动力市场存在不同的均衡工资水平是很正常的
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小李一开始由于经济不景气而失业的情况属于( )。

  • A.摩擦性失业
  • B.技术性失业
  • C.结构性失业
  • D.周期性失业
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该地区由于经济危机导致的大规模失业属于( )。

  • A.摩擦性失业
  • B.季节性失业
  • C.周期性失业
  • D.技术性失业
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经济危机导致该地区的工资率下降,同时劳动力需求也严重减少,这说明( )。

  • A.工资率下降必然带来劳动力需求的减少
  • B.工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应
  • C.工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应
  • D.工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素
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在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。[2007年真题]

  • A.产品需求减少
  • B.产品需求增加
  • C.资本价格下降的替代效应
  • D.资本价格下降的规模效应
  • E.资本价格上升的规模效应