我
- A.整数定价策略
- B.尾数定价策略
- C.声望定价策略
- D.招徕定价策略
- E.分级定价策略
- A.岗位名称
- B.岗位职责
- C.岗位要求
- D.生产技术规定
- E.上岗标准
- A.战略评价标准
- B.实际成效
- C.绩效评价
- D.越过目标
- E.必须建立管理信息系统
- A.描述性测验
- B.诊断性测验
- C.综合性测验
- D.个体性测验
- E.预测性测验
- A.判断应聘者的态度
- B.关注与职业相关的问题
- C.注明可疑之处
- D.关注表中所设问题是否写出
- E.从表中筛选出复试者
- A.能动性
- B.社会性
- C.整体性
- D.差异性
- E.可变性
- A.目标
- B.计划
- C.监督
- D.指导
- E.评估
- A.培训课程策略
- B.教材
- C.学习者
- D.执行者
- E.时间
- A.技术培训
- B.询品
- C.质量三包
- D.特种服务
- E.提供零件
- A.工作指导法
- B.工作轮换法
- C.案例分析法
- D.特别任务法
- E.个别指导法
