2018年11月人力资源三级考前基础练习题(三)

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:242次
  • 作答时间:30分钟
试卷简介

人力资源三级考前基础练习题,该试卷是为报考助理人力资源管理师准备的练习题

  • 单选题
  • 多选题
试卷预览
1

产品改良包括( )。

  • A.品质改良
  • B.特色市场改良
  • C.特色改良
  • D.附加产品改良
  • E.式样改良
6

企业促销策略包括( )。

  • A.人员推销
  • B.广告
  • C.营业推广
  • D.宣传
  • E.公共关系
6

按照交换对象不同,可将市场分为( )。

  • A.商品市场
  • B.服务市场
  • C.技术市场
  • D.金融市场
  • E.劳动力市场和信息市场
6

企业经营环境的微观分析包括( )。

  • A.现有竞争对手分析
  • B.顾客力量分析
  • C.潜在竞争对手分析
  • D.市场力量分析
  • E.国际竞争对手分析
6

在劳动法中,促进就业制度包括( )。

  • A.国家有关劳动就业的方针
  • B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
  • C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
  • D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
  • E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
6

根据解释主体的不同,正式解释分为( )。

  • A.立法解释
  • B.司法解释
  • C.行政解释
  • D.任意解释
  • E.合同解释
6

社会保险具有( )特征。

  • A.强制性
  • B.社会性
  • C.互济性
  • D.补偿性
  • E.差别性
6

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。

  • A.对企业裁员进行严格限制
  • B.保护女职工的劳动安全卫生条件
  • C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
  • D.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语
  • E.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益
6

企业经营计划包括( )。

  • A.企业计划职能的作用和特点
  • B.制订企业计划的原则
  • C.编制经营计划的方法
  • D.综合平衡法
  • E.企业经营计划的目标管理
6

决策科学化的要求包括( )。

  • A.合理的决策标准
  • B.有效的信息系统
  • C.系统的决策观念
  • D.科学的决策程序
  • E.决策方法科学化