我
- A.它是通过签订劳动合同所形成的
- B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
- C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
- D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
- E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
- A.最短工作时间
- B.劳动安全卫生标准
- C.最低工资标准
- D.未成年人的劳动条件
- E.女职工的劳动条件
- A.有利于经济的稳定
- B.有利于资源的合理配置
- C.有利于缩小不合理的收入差距
- D.有利于限制收入分配不公问题及其危害
- E.有利于物价的稳定
- A.暂时的稀缺性
- B.绝对的属性
- C.相对的稀缺性
- D.永久的属性
- E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
- A.赠与
- B.政府购买
- C.税收
- D.转移支付
- E.政府呆坏账
- A.职业介绍
- B.就业政策
- C.就业训练
- D.失业保险
- E.劳动就业服务
- A.充分就业
- B.同质劳动力获同样工资
- C.体现工资差异
- D.劳动力资源的最优分配
- E.增大工资总额
- A.工会
- B.最低社会保障
- C.劳动力需求量
- D.最低劳动标准
- E.劳动力供给量
- A.平均劳动时间
- B.失业率
- C.就业人数
- D.失业人数
- E.失业持续期
- A.内容合法
- B.自主自愿
- C.平等协商
- D.公平合作
- E.主体合法
