税务稽查管理模拟练习卷三

2015年4月，某市稽查局在对一企业进行稽查时，发现该企业财务资料比较规范，仅有少量调整项目存在一定问题，涉及的问题不大。经过一天的检查，还剩部分财务资料没有查阅，检查人员认为既然问题不大，企业也比较配合检查，没有必要办理调账手续，在征得该企业负责人同意，并经电话请示稽查局局长同意后，将尚未检查的部分账本拿回税务机关检查。第二天，稽查局接到举报，说企业交出的财务资料是专门请专业人员制作的假账，企业的原始账本存放于企业另一房间。检查人员准备好调账通知，再次前往企业，要求企业打开那间房子，该企业称钥匙保管人员出差，并且该房间是一间空置房，里面没有什么东西，没有必要检查，稽查人员遂撬开房门查找，但没有找到举报人所说的账本。由于没有查找到账本，房门又被撬坏，企业的保卫科长指责税务干部，双方发生口角，并发生相互推搡，造成一税务干部手部轻微擦伤。企业负责人赶到后，对保卫科长进行了批评，并向税务干部道歉。税务机关以纳税人暴力抗税为由向公安机关报案，公安机关传唤当事人调查后未做处理。稽查局后来正式调取了企业2014年账本进行检查。发现申报的应纳税所得额为-19万元，但存在广告费超过规定标准，未进行纳税调整问题，应调增应纳税所得额20万元。稽查局在讨论处罚时，存在三种不同意见：第一种意见拟按查补的20万元计算企业应纳税额，并按偷税处1倍罚款;第二种意见拟按企业调整后的应纳税所得额1万元计算应纳税额，按偷税罚款，并按编造虚假计税依据罚款;第三种意见拟按企业调整后的应纳税所得额1万元计算应纳税额，按偷税罚款。根据所给案情，指出本案中稽查局执法中存在的错误，并说明理由;对本案的处罚意见谈谈自己的意见，并说明理由。

哪些证据不能单独作为定案的依据?

税务稽查人员实施税务稽查过程中，需要回避的情形有哪些?

2016年6月，某市稽查局接到群众举报，决定对陈某在2014年8月至2015年12月的纳税情况进行检查，结果发现陈某并没有办理税务登记，取得应税收入近1100万元，应缴纳税款56万余元，但陈某只申报8.5万元，还应缴税近48万元。稽查局并于6月15日下达《责令限期改正通知书》。在送达该通知书时，由于无法找到陈某本人，税务机关便委托工厂所在地乡政府送达，乡政府叫来陈某的公司的一个部门负责人张某签收了该法律文书。但陈某一直未申报。稽查局决定依法按偷税处理处罚，理由是通知申报而拒不申报以及进行虚假纳税申报。陈某不服，依法申请听证，税务机关决定于2016年10月25日举行听证会，并于2016年10月21日送达《听证通知书》。听证会举办之后，税务机关依法作出处罚决定。问：(1)该稽查局存在哪些执法程序问题?说明理由。(2)该稽查局对当事人定性是否准确?说明理由。

简述营改增最新政策下，一般纳税人提供劳务派遣服务应如何计算缴 纳增值税。

税务机关在对从事生产、经营的纳税人以前纳税期的纳税情况进行检查时，发现纳税人有逃避纳税义务行为，并转移财产的，可依法采取强制执 行措施或税收保全措施。()

证据认证包含哪些具体规则?

税收犯罪行为的构成要件包括犯罪主体、主观方面、客体、客观方面。()

对于出口税收函调工作，所有的发函、复函及结果处理，必须通过出口货物税收函调系统网上处理，特殊情形下可“机外运行”。()

出口企业既有适用增值税免抵退项目，也有增值税即征即退、先征后 退项目的，增值税即征即退和先征后退项目不参与出口项目免抵退税计算。()