我
- A.实行差别计件工资制
- B.着重研究管理的职能作用
- C.探求管理组织结构合理化
- D.从企业管理的整体出发
- E.研究企业内部的协调性
- A.标准化原理
- B.工作定额原理
- C.发扬集体精神
- D.明确权利与责任
- E.差别计件工资制
- A.行政组织管理理论
- B.人力资源管理理论
- C.科学管理理论
- D.一般管理理论
- E.特别管理理论
- A.古代管理思想
- B.管理理论萌芽时期的管理理论
- C.早期的管理思想与实践
- D.工业革命时期的管理思想
- E.现代管理思想
- A.生产技能
- B.财务技能
- C.营销技能
- D.协调技能
- E.激励技能
- A.销售收入
- B.利润额
- C.资金周转率
- D.销售利润率
- E.成本利润率
- A.企业家
- B.混乱驾驭者
- C.资源分配者
- D.谈判者
- E.领导者
- A.组织由人组成
- B.人们为了组织的利益最大化而工作
- C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
- D.要最大限度地发挥人的作用
- E.以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
- A.计划
- B.组织
- C.协调
- D.控制
- E.领导
- A.协作的意愿
- B.经理人员的职能
- C.共同目标
- D.效力与效率
- E.信息联系
