连锁药店驻店药师招聘专业知识考核2017年(笔试最新整理)1

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:19次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

连锁药店驻店药师招聘专业知识考核2017年(笔试最新整理)1

  • 单选题(综合练习)
  • 多选题
试卷预览
1

下面属于物流绩效评价应该遵循的原则的是

  • A.系统性
  • B.科学性
  • C.客观性
  • D.真实性
5

入库商品必须具备以下什么证件才能顺利完成入库作业

  • A.入库通知单
  • B.订货合同
  • C.质量证明书
  • D.运单
5

货物验收标准包括

  • A.采购合同或订单所规定的具体要求和条件
  • B.采购合同中的规格或图解
  • C.谈判议价时的合格样品
  • D.各类产品的国家质量标准或国际标准
5

在进出货作业绩效评价指标中,如果每人每小时处理进出货量低,但进出货时间率高,原因可能在于

  • A.进出货作业人员过多
  • B.进出货作业人员过少
  • C.货品进出货的处理较复杂
  • D.进出货人员作业效率较差
5

进出货工作的质量指标包括

  • A.进货数量误差率
  • B.进货品合格率
  • C.进货延迟率
  • D.进货时间率
5

配送作业中,人员负担指标包括

  • A.平均每人的配送量
  • B.平均每人的配送距离
  • C.平均每人的配送重量
  • D.平均每人的配送车次
5

配送中心绩效管理的意义在于

  • A.可以帮助企业实现其绩效的持续发展
  • B.促进形成一个更加绩效导向的企业文化
  • C.激励员工,使他们的工作更加投入
  • D.通过不断的工作沟通和交流,发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系
5

产品型组织结构的优点是

  • A.可以调动各地区管理者的积极性,加强各地区各种活动的协调
  • B.有利于企业加强对外部环境的适应性,以市场为主导,及时调整经营方向
  • C.有利于促进企业内部的竞争
  • D.可减少市场风险,提高劳动效率,降低经营成本
5

配送中心绩效管理的内容包括

  • A.绩效计划制定
  • B.绩效实施辅导沟通
  • C.绩效考核评价
  • D.绩效评估结果应用
5

作业绩效评价分析方法包括

  • A.比较分析法
  • B.功效系数方法
  • C.综合分析判断法
  • D.反馈分析法