我
- A.上下级之间平等尊重
- B.同事之间相互尊重
- C.不尊重服务对象
- D.师徒之间相互尊重
- A.“同行是冤家”
- B.团结互助能营造人际和谐氛围
- C.团结互助能增强企业凝聚力
- D.团结互助能使职工之间的关系和谐
- A.平等尊重
- B.相互拆台
- C.顾全大局
- D.互相学习
- A.要始终做到待人热情，关系到企业和个人形象
- B.要由个人心情好与坏而定，难于做到始终如一
- C.要视对方与自己关系好坏而定
- D.对不同地位、身份的人要区别对待
- A.首先要维护个人利益，其次考虑他人利益
- B.牺牲个人利益，满足他人利益
- C.个人利益的实现和他人利益的满足互为前提，寻找契合点
- D.损害他人利益，满足自己利益
- A.人的举止由情感支配，要随心所欲
- B.工作中行为、动作要适当，不要有过分或出格的行为
- C.人的性格不同，举止也不一样，不必强求
- D.处处小心谨慎，防止出现差错
- A.徒弟尊重师傅，师傅不必尊重徒弟
- B.徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟
- C.徒弟不必尊重师傅，师傅也不必尊重徒弟
- D.用“哥们”关系取代师徒关系
- A.质量关和安全关
- B.产量关
- C.科技创新关
- D.节支增产关
- A.语言上不要针锋相对、克制自己，不使争执发展下去、要得理让人
- B.语言上要针锋相对、克制自己，不使争执发展下去、要得理让人
- C.语言上不要针锋相对、克制自己，不使争执发展下去、要得理不让人
- D.语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人
- A.一定的强制性
- B.一定的弹性
- C.一定的自我约束性
- D.一定的团结协作性
