经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动标准与工资福利）模拟试卷1
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下列各项中，不属于最低工资构成范围的是( )。
- A．延长工作时间的工资报酬
- B．依照计件方式获得的工资
- C．在不定时工作制下，获得的基本工资
- D．高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
- E．国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
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在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。
- A．法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
- B．用人单位代扣代缴的个人所得税
- C．由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资
- D．法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
- E．由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
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劳动者的收入不属于工资范围的有( )。
- A．用人单位支付给劳动者的生活困难补助费
- B．为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴
- C．根据国家规定发放的创造发明奖
- D．用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用
- E．根据国家规定发放的科学技术进步奖
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关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是( )。
- A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
- B．休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- C．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
- D．春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
- E．教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
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不享受当年年休假的情形包括( )。
- A．职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
- B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
- C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
- D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
- E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
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下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是( )。
- A．生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
- B．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
- C．交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
- D．企业接到紧急生产任务，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入
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关于带薪年休假，下列说法错误的是( )。
- A．年休假天数根据职工累计工作时间确定
- B．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
- C．职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
- D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
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下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是( )。
- A．工作时间的主要表现形式是工作日
- B．根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日
- C．工作时间包括日工作时间和周工作时间
- D．所谓休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
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