经济师初级人力资源管理专业知识与实务（劳动与社会保险政策）模拟试卷1
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企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。
- A．企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
- B．企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
- C．企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
- D．企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
- E．对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
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失业登记的范围包括下列失业人员( )。
- A．年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的
- B．个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
- C．承包土地被征用，符合当地规定条件的
- D．军人退出现役的
- E．刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的
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积极地就业政策包括( )。
- A．群体统筹的就业政策
- B．援助困难群体就业的政策
- C．失业保险促进就业的政策
- D．劳动就业基金政策
- E．区域统筹的就业政策
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劳动关系的主要特征包括( )。
- A．劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
- B．劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
- C．劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
- D．劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
- E．劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
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劳动法的基本原则包括( )。
- A．劳动条件的基准化
- B．劳动关系协调的合同化
- C．劳动者保障的社会化
- D．劳动执法的规范化
- E．劳动关系的明确化
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下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是( )。
- A．劳动关系属于经济基础的范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴
- B．劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提；劳动法律关系的形成以劳动为前提
- C．劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
- D．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
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