- A.流动比率
- B.产权比率
- C.已获利息倍数
- D.速动比率
- A.银行贷款增加
- B.现金偿债能力提高
- C.投资减少
- D.股权融资增加
- A.20%
- B.30%
- C.35%
- D.50%
- A.0.8
- B.1.2
- C.3.2
- D.4.0
- A.偿债能力比率
- B.获利能力比率
- C.发展能力比率
- D.负债比率
- A.经营活动产生的现金流量净额÷流动负债
- B.经营活动产生的现金流量净额÷年末流动负债
- C.经营活动产生的现金流量净额÷负债合计
- D.经营活动产生的现金流量净额÷年末流动资产
- A.利润最大化
- B.每股收益最大化
- C.股东财富最大化
- D.股票市值最大化
- E.企业价值最大化
- A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性
- B.企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
- C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
- D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
- E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件
- A.劳动合同期满的
- B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
- C.劳动者死亡的
- D.企业申请破产的
- E.企业被吊销营业执照的
- A.确定工作分析目的
- B.制订工作分析计划
- C.组建工作分析小组
- D.审查工作信息
- E.分析工作信息
- A.期限短
- B.流动性强
- C.易于转换为已知金额现金
- D.价值变动风险很小
- E.独立性好
- A.当技术改造项目涉及外贸和外资等因素时,必须进行国民经济评价
- B.必须选择尖端技术
- C.应运用综合的指标体系,从不同侧面反映出技术改造项目的经济效果
- D.以项目追加投资与新增收益来评价技术改造项目的经济效果
- E.从整个企业的角度评价技术改造项目的实际收益
- 13
-
企业财务活动包括().
- A.筹资活动
- B.投资活动
- C.资金营运活动
- D.收入活动
- E.分配活动
- A.GB/Tl90012008idtIS09001:2008《质量管理体系要求》
- B.GB/Tl90042009idtIS09004:2009《质量管理体系业绩改进指南》
- C.GB/Tl90002008idtIS09000:2005《质量管理体系基础和术语》
- D.GB/Tl9011—2003idtIS019011:2002《质量和(或)环境管理体系审核指南》
- A.控制
- B.共同控制
- C.重大影响
- D.无重大影响
- A.顾客
- B.供应商
- C.代理商
- D.分销商
- A.流动资产
- B.固定资产
- C.速动资产
- D.无形资产
- A.弹性预算法
- B.固定预算法
- C.零基预算法
- D.增量预算法
- A.分离交易可转债
- B.商业信用
- C.融资租赁
- D.短期融资券
- A.环境保护
- B.节约能源
- C.安全生产、改善工作条件
- D.产品安伞
- A.利润分析法
- B.效益成本分析法
- C.投资回收期法
- D.追加投资回收期法
- A.晋升
- B.职位转换
- C.人才储备
- D.工作扩大
- A.3
- B.15
- C.30
- D.60
- A.每股收益最大化
- B.利润最大化
- C.股东财富最大化
- D.企业价值最大化
- A.综合处理工作信息
- B.完成工作说明书
- C.全面获取工作信息
- D.明确编写提纲
- A.复杂程度
- B.饱和程度
- C.难易程度
- D.内容和形式的变化
- A.分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些,各层问的数据波动小一些
- B.因果分析图是以结果作为特性,以原因作为因素,在它们之间用箭头联系表示因果关系
- C.排列图又称主次因素分析图或帕累托(Pareto)图
- D.热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系难以用精确的公式或函数关系表示,在这种情况下用相关图来分析就很方便
- A.购买频率
- B.再购率
- C.试用率
- D.离差率
- A.职务分析
- B.职位分析
- C.职务描述
- D.岗位描述
- A.使用寿命
- B.经济寿命
- C.技术寿命
- D.最佳更新期
- A.役龄最长
- B.役龄为中年
- C.役龄最短
- D.无法继续使用
- A.方案1
- B.方案2
- C.方案3
- D.方案2或方案3