初级经济师《工商专业》全真模拟试卷(3)

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第 95 题 技术改造方案的核心是(  )。

  • A.技术改造的成本测算
  • B.技术改造的成功率
  • C.技术改造的技术选择问题
  • D.技术改造的收益性
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第 94 题 考虑了时间价值的动态评价方法是(  )。

  • A.投资回收期法
  • B.追加投资回收期法
  • C.效益成本分析法
  • D.经济寿命法
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第 93 题 该技术改造方案优化选择的方法是(  )。

  • A.投资回收期法
  • B.追加投资回收期法
  • C.效益成本分析法
  • D.经济寿命法
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第 91 题 该企业对设备费用正确的认识是(  )。

  • A.投资费用随着设备使用年限的延长,其分摊费用将逐年减少
  • B.投资费用随着设备使用年限的延长,其分摊费用将逐年增加
  • C.由于有形磨损造成的设备低劣化,经营费用将逐年减少
  • D.由于有形磨损造成的设备低劣化,经营费用将逐年增加
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第 85 题 该公司2008年度所有者权益增加,可能是由于公司(  )。

  • A.股本增加
  • B.未分配利润增加
  • C.贷款增加
  • D.长期投资增加
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第 84 题 该公司2008年应收账款减少,有利于公司减少(  )。

  • A.坏账损失
  • B.机会成本
  • C.销售费用
  • D.收账费用
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第 83 题 如果评价该公司的营运能力,根据现有资料,还可以计算(  )。

  • A.存货周转率
  • B.流动比率
  • C.总资产周转率
  • D.流动资产周转率
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第 80 题 现金等价物必须具有的条件是(  )。

  • A.期限短
  • B.流动性强
  • C.易于转换为已知金额现金
  • D.价值变动风险很小
  • E.独立性好
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第 79 题 工作层面的培训需求分析主要包括(  )。

  • A.工作的饱和程度
  • B.工作的安全程度
  • C.工作的难易程度
  • D.工作内容和形式的变化
  • E.工作的复杂程度
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第 78 题 常见的脱产培训方法有(  )。

  • A.初级董事会
  • B.演讲法
  • C.案例研究法
  • D.情景模拟法
  • E.行为示范法
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第 74 题 下列说法正确的是(  )。

  • A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性
  • B.企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
  • C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
  • D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
  • E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
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第 75 题 新产品开发战略的特征包括(  )。

  • A.全局性
  • B.未来性
  • C.系统性
  • D.竞争性
  • E.高投入性
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第 71 题 下列说法正确的是(  )。

  • A.焦点小组座谈法资料收集速度快、效率高
  • B.焦点小组座谈法对主持人的要求高
  • C.焦点小组座谈法比深层访谈法能更深人地探索被访者的内心想法
  • D.相对于焦点小组座谈法而言,深层访谈法可以更自由地交换看法
  • E.焦点小组座谈法中参会人数越多信息越充分越容易达到预期效果
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第 69 题 固定资产投资的特点主要包括(  )。

  • A.投资数额大
  • B.发生次数多
  • C.回收期长
  • D.变现能力差
  • E.对企业现金流影响大
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第 68 题 访问调查法是指调查人员通过面对面的询问和观察被调查者以获取市场信息的一种调查方法。访问调查法可分为(  )。

  • A.入户访问法
  • B.拦截式访问法
  • C.计算机辅助访问法
  • D.焦点小组座谈法
  • E.深层访谈法
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第 64 题 信用条件包括的内容有(  )。

  • A.信用期限
  • B.偿付能力
  • C.折扣期限
  • D.现金折扣率
  • E.经济状况
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第 65 题 投资报酬率是(  )和(  )两者之和。

  • A.风险报酬额
  • B.风险报酬率
  • C.资金时间价值
  • D.资金回收率
  • E.投资风险系数
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第 66 题 企业过量持有现金带来的弊端包括(  )。

  • A.产生机会成本
  • B.降低付现能力
  • C.降低流动比率
  • D.降低速运比率
  • E.降低整体资产的收益率水平
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第 62 题 “5S”的生产现场管理活动内容包括(  )。

  • A.整理
  • B.优化
  • C.清洁
  • D.反省
  • E.素养
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第 63 题 员工培训的目的包括(  )。

  • A.使新员工符合职位要求
  • B.使领导者有效地管理员工
  • C.使企业提高整体绩效
  • D.使在岗职工不断适应社会发展需要
  • E.使员工实现自我价值
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第 59 题 技术可行性分析的核心是(  )。

  • A.企业技术改造方式的选择
  • B.企业技术改造成本的估计
  • C.企业技术改造的技术选择问题
  • D.企业技术改造目的的分析
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第 60 题 下列各项中,代表复利终值系数的是(  )。

  • A.(F/P,i,n-1)
  • B.[(P/A,i,n+1)+I]
  • C.[(P/A,i,n-i)-1]
  • D.(F/P,i,n)
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第 58 题 企业组织设计的主要依据包括企业战略、企业环境、企业技术和(  )。

  • A.企业人员素质
  • B.企业性质
  • C.企业发展阶段
  • D.企业所有权归属
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第 52 题 全面质量管理是以(  )为基础的质量管理。

  • A.协调部门利益
  • B.全员参与
  • C.规范作业规范
  • D.明确管理职责
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第 51 题 对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是(  )。

  • A.企业资源
  • B.企业性质
  • C.企业目标
  • D.企业特征
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第 49 题 狭义的技术改造的内容是(  )。

  • A.对企业的整体性改造
  • B.对企业的整体性改建
  • C.企业的设备更新
  • D.企业的局部技术改造
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第 48 题 在质量管理领域,西格玛用来表示(  )。

  • A.数据的离散程度
  • B.质量控制水平
  • C.质量管理有效性
  • D.产品效益水平
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第 46 题 对象专业化的优点有(  )。

  • A.缩短产品加工路线
  • B.增强车间之间的联系
  • C.对产品品种的变化有较强的适应性
  • D.管理工作简单
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第 42 题 通常将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性,其划分标准是。

  • A.生产过程中的各工艺工序的难度
  • B.产品质量特性对顾客满意的影响程度
  • C.产品设计者的爱好
  • D.国家质量监督机构的相关规定
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第 40 题 根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式形成的财务报表是(  )。

  • A.损益表
  • B.资产负债表
  • C.现金流量表
  • D.主要业务收支明细表
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第 39 题 容易忽视企业债权人、经营者、员工等利益相关者的利益的财务管理目标是(  )。

  • A.每股收益最大化
  • B.利润最大化
  • C.股东财富最大化
  • D.企业价值最大化
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第 36 题 新产品开发过程的首要步骤是(  )。

  • A.新产品创意构思
  • B.新产品构思的筛选
  • C.调研与提出新产品开发整体设想
  • D.新产品开发决策
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第 35 题 在产品质量管理中,对产品质量的监督管理和执法监督检查,采用地域管辖的原则,这体现了产品质量立法的(  )原则。

  • A.有限范围原则
  • B.统一立法、区别管理原则
  • C.实行行政区域统一管理原则
  • D.奖优罚劣原则
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第 33 题 风险报酬的表示方法分为两种,分别为(  )和风险报酬率。

  • A.风险价值
  • B.风险收益
  • C.风险期望报酬
  • D.风险报酬额
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第 31 题 某企业技术改造面临三个备选方案,成本和年净收益额如下表,运用投资同收期法,应该选用(  )方案。

  • A.1
  • B.2
  • C.3
  • D.2或3<IMG src="//img1.yqda.net/question-name/76/13d38f4a7372ca61651298067dcce3.gif" border=0>
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第 30 题 下列属于固定股利政策优点的是(  )。

  • A.股利支付与公司盈利能力相挂钩
  • B.有利于公司树立良好的形象
  • C.有利于提高公司股价
  • D.有利于企业提高经营业绩
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第 25 题 自动线的形式按设备的排列方式分,可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和。

  • A.固定排列的自动线
  • B.随机排列的自动线
  • C.顺序平行混合排列的自动线
  • D.悬挂运输自动线
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第 23 题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是(  )。

  • A.人才招聘会招聘
  • B.中介机构招聘
  • C.校园招聘
  • D.猎头公司招聘
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第 20 题 有关新产品开发活动与现有产品生产经营活动的差异性,下列说法正确的是(  )。

  • A.新产品开发强调程序化和规范化,而现有产品生产经营强调创造性和灵活性
  • B.新产品开发活动总是支出在前而且不立即创收,现有产品的经营活动必须有支有收,且收大于支
  • C.新产品开发着眼于目前利润,现有产品生产经营着眼于未来利润
  • D.新产品开发只要正常进行就能取得利润,而现有产品生产经营在投入市场前不易显现成就
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第 21 题 下列属于计量值控制图的是(  )。

  • A.多值控制图
  • B.平均值和极差控制图
  • C.方差和极差控制图
  • D.计件值控制图
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第 15 题 某企业生产中合理安排计划,改进物料储存方法,加强物料管理,这是清洁管理途径中的(  )。

  • A.原材料有效使用和替代
  • B.改革工艺设备
  • C.改进运行操作管理
  • D.产品改革替代
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第 14 题 全面质量管理阶段始于(  )。

  • A.20世纪40年代
  • B.20世纪50年代
  • C.20世纪60年代
  • D.20世纪70年代
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第 12 题 按照《产品质量法》的规定,(  )是生产者承担产品责任的前提。

  • A.产品使用不当
  • B.产品过期销售
  • C.产品存在缺陷
  • D.产品被假冒
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第 7 题 企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在(  )。

  • A.企业的需求区域
  • B.工作的需求区域
  • C.员工的需求区域
  • D.企业、工作以及员工的共同需求区域
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第 8 题 固定资产投资决策的首要步骤是(  )。

  • A.投资项目评价
  • B.确定投资决策目标
  • C.投资项目决策
  • D.投资项目实施与控制
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第 6 题 下列说法正确的是(  )。

  • A.电话调查法不易于控制实施质量
  • B.电话调查法了解问题深入也可以使用调查的辅助工具
  • C.邮寄调查法问卷回收率高,但是花费时间较长,影响调查资料的时效性
  • D.留置调查法回收率高且被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响
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第 4 题 我国安全生产的基本方针是(  )。

  • A.安全第一、安全生产
  • B.群众监督、安全第一
  • C.群众监督、安全生产
  • D.安全第一、预防为主