我
- A.期限性
- B.流动性
- C.风险性
- D.收益性
- E.外部性
- A.没收官僚资本
- B.改造民族资本
- C.改造农业和手工业中的个体私有制
- D.财政投资建立国有企业
- E.国有企业进行股份制改造
- A.可靠性
- B.相关性
- C.配比性
- D.实质重于形式
- E.重要性
- A.条形图
- B.累积频数分布图
- C.圆形图
- D.直方图
- E.折线图
- A.偶然的
- B.内在的
- C.本质的
- D.必然的
- E.外在的
- A.确定性规则
- B.委任性规则
- C.授权性规则
- D.义务性规则
- E.准用性规则
- A.价值规律对生产的支配作用是通过交换表现出来的
- B.价值规律是商品经济的基本规律
- C.商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定
- D.商品交换以价值量为基础
- E.实行等价交换
- A.纳税人
- B.课税对象
- C.税率
- D.加成和减免
- E.税收分类
- A.贮藏手段
- B.核算工具
- C.支付手段
- D.分配手段
- E.世界货币
- A.会计核算
- B.经营成果
- C.经济运营
- D.现金流量
- E.经济活动
- A.完备的法律规范体系
- B.完整的法制体系
- C.严密的法治监督体系
- D.完善的群众自治法规体系
- E.高效的法治实施体系
- A.私人成分
- B.外资成分
- C.国有成分
- D.集体成分
- E.民营成分
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法的效力可以分为()。
- A.空间效力
- B.对象效力
- C.时间效力
- D.方式效力
- E.行为效力
- A.绩效辅导
- B.绩效考核
- C.绩效反馈
- D.绩效计划
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分配公正的关键在于()。
- A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统
- B.员工是否认为分配的过程与结果公平
- C.是否成立了正式的申诉机构
- D.成员所获得的客观待遇是否完全相同
- A.满意的反面是不满意
- B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
- C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
- D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
- A.道德风险
- B.搭便车
- C.重视数量而忽视质量
- D.对员工工作过程的监督成本过高
- A.代用货币
- B.银行券
- C.不兑现的信用货币
- D.可兑现的信用货币
- A.10000
- B.10250
- C.10500
- D.10750
- A.顾客用10元钱可购买5斤苹果
- B.顾客购买5斤苹果，一周后付款10元
- C.顾客用10元钱购买了5斤苹果
- D.顾客向水果店以每斤2元的价格预订了5斤苹果
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商品的本质属性是（）。
- A.使用价值
- B.交换价值
- C.价值
- D.剩余价值
- A.现货
- B.期货
- C.期权
- D.资本
- A.财政支出
- B.社会商品零售额
- C.国内生产总值
- D.进出口贸易额
- A.权力分享式的管辖形式
- B.员工掌握决策权的管辖形式
- C.单一层级的管辖形式
- D.三方分享决策权的管辖形式个人资料整理，仅供个人学习使用
- A.市场
- B.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
- C.工资率
- D.企业对于闲暇和收入的偏好程度
- A.规范性
- B.集权度
- C.复杂性
- D.稳定性
- A.帮助员工树立正确的人生观
- B.帮助员工解决生活难题
- C.促进员工团队的建设
- D.评估员工个人发展目标的合理性与可行性
- A.代理人应以自己的名义实施民事法律行为
- B.依照法律规定应当由本人实施的民事法律行为，不得代理
- C.按照双方当事人约定应当由本人实施的民事法律行为，不得代理
- D.被代理人对代理行为承担民事责任
- A.非盈利性
- B.法制性
- C.弥补市场失效
- D.提供公平服务
- A.分别装汀
- B.原始凭证较多时可单独装订
- C.原始凭证按业务性质装订，记账凭证按业务日期装订
- D.不予装订
- A.授权程度
- B.组织规模
- C.行为规范
- D.宗旨使命
- A.指导式
- B.支持型
- C.参与式
- D.成就取向式
- A.1-1型
- B.l-9型
- C.9-1型
- D.9-9型
- A.辞职过程本身的成本
- B.辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低
- C.空位成本
- D.替代成本
- A.产品线向下延伸
- B.产品线向上延伸
- C.产品线双向延伸
- D.产品线填充
- A.社会保障补助支出
- B.债务利息支出
- C.政府采购支出
- D.财政补贴支出
- A.货币材料
- B.货币名称
- C.货币单位
- D.价格标准
- A.市场细分
- B.目标优选
- C.市场定位
- D.品牌延伸
- A.违约
- B.国家
- C.操作
- D.市场
- A.有效
- B.无效
- C.效力未定
- D.可变更或者可撤销
- A.财务指标
- B.学习与成长指标
- C.政治指标
- D.内部流程指标
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促销的实质是（）。
- A.沟通和传递信息
- B.广告
- C.确定信息的受众
- D.收集市场反馈
- A.作业计划
- B.业务计划
- C.职能计划
- D.财务计划
- A.规模
- B.对不同生产要素的依赖程度
- C.在国民经济中的地位
- D.内部组织结构
- A.参与制
- B.代理制
- C.委托制
- D.国有化
- A.劳动合同制度
- B.考试制度
- C.竞争上岗制度
- D.聘用制度
- A.畜牧业从农业中分离出来
- B.出现了专门从事商品买卖的商人
- C.手工业从农业中分离出来
- D.出现了专门从事货币融通的金融家
- A.市场工资水平
- B.企业的边际生产率
- C.员工所受到的激励程度
- D.员工个人的工作习惯
- A.核心产品
- B.有形产品
- C.附加产品
- D.延伸产品
