综合练习试卷1
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下列关于甲公司第一次出票时记载金额的说法中，正确的有（ ）。
- A．由于支票的金额可以授权补记，因此甲公司对该金额的记载是正确的
- B．签发支票必须记载事项之一是“确定的金额”，甲公司该记载方式不正确
- C．确定的金额是相对必要记载事项，因此甲公司对该金额的记载是错误的
- D．签发支票必须记载事项之一是“金额”，该金额可以是确定的，也可以是不确定的，因此甲公司的记载方式正确
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关于A企业以票据权利消灭为由拒绝持票人D企业的理由，下列表述不正确的是（ ）。
- A．该理由不成立，持票人没有超过票据权利时效，仍享有票据权利
- B．该理由成立，持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利，自票据到期日起2年不行使而消灭
- C．该理由成立，持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利，自出票日起2年不行使而消灭
- D．该理由成立，持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利，自出票日起6个月不行使而消灭
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关于C企业拒绝持票人D企业的理由，下列表述正确的是（ ）。
- A．该理由成立，持票人已经丧失追索权
- B．该理由不成立，但持票人请求付款时已经超过提示付款期限，已经丧失对C企业的追索权
- C．该理由不成立，持票人没有丧失追索权
- D．该理由不成立，如果持票人未在规定期限发出追索通知，持票人仍可以行使追索权，但因延期通知给其前手或者出票人造成损失的，持票人不承担赔偿责任
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关于保证人乙企业拒绝持票人D企业的理由，下列表述正确的是（ ）。
- A．被保证的汇票，保证人应与被保证人对持票人承担连带责任
- B．被保证的汇票，被保证人不能向持票人承担票据责任的，持票人才能要求保证人承担责任
- C．保证人对超出汇票金额的部分不承担保证责任
- D．持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对出票人、背书人、承兑人和保证人其中任何一人、数人或者全体行使追索权
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针对业务(3)，下列选项的理解正确的有（ ）。
- A．丁公司怠于行使到期债权，税务机关可以依法实施代位权
- B．丁公司怠于行使到期债权，税务机关可以依法实施撤销权
- C．丁公司无钱可付，税务机关只能扣押其财物以抵缴税款
- D．丁公司现在无钱可付，可以下期一并纳税
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针对业务(2)，下列选项的理解正确的有（ ）。
- A．如果乙公司欠缴的税款发生在丙公司以其房产设定抵押前，则税收应当先于抵押权执行
- B．无论乙公司欠缴的税款发生在财产抵押前或后，税收应当先于抵押权执行
- C．如果乙公司欠缴的税款发生在财产抵押后，则应保障债权人(丙公司)的合法权利，税务机关查封该房产的决定应予以撤销
- D．如果乙公司欠缴的税款发生在丙公司以其房产设定抵押前，则应保障债权人(丙公司)的合法权利，税务机关查封该房产的决定应予以撤销
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房地产开发企业满足下列条件，应该办理清算的是（ ）。
- A．取得销售(预售)许可证满3年仍未销售完毕的
- B．房地产开发项目全部竣工、完成销售的
- C．已竣工验收的房地产开发项目，已销售房地产建筑面积未超过85％，但剩余的可售建筑面积已经出租或自用的
- D．整体转让未竣工决算房地产开发项目的
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关于土地增值税，下列表述正确的是（ ）。
- A．耕地占用税作为房地产开发成本扣除
- B．财务费用中的利息费用，凡能够按照房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许在土地增值税税前据实扣除
- C．企业转让旧房，可以在土地增值税税前扣除旧房的原值
- D．合理的房地产开发费用可以在土地增值税税前据实扣除
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针对上述业务，下面的理解错误的有（ ）。
- A．国债利息收入不用缴纳个人所得税
- B．租金收入应纳的个人所得税为220元
- C．技术咨询属于国家鼓励项目，其收入免征个人所得税
- D．技术咨询收入应纳的个人所得税为3760元
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假设上述稿酬报社未代扣代缴个人所得税，按照《税收征收管理法》有关规定报社应承担的责任为（ ）。
- A．由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50％以上3倍以下的罚款
- B．由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50％以上5倍以下的罚款
- C．由财政机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50％以上3倍以下的罚款
- D．由财政机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款3倍以上5倍以下的罚款
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该房地产开发公司计算土地增值税时相关扣除项目的说法中，正确的有（ ）。
- A．准予扣除土地使用权费=600+50=650(万元)
- B．准予扣除房地产开发成本=200+100+750+150+60=1260(万元)
- C．准予扣除房地产开发费用=(650+1260)×20％=382(万元)
- D．准予扣除“其他扣除项目金额”=(650+1260)×5％=95.5(万元)
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下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。
- A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
- B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
- C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
- D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
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(3)对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述正确的是（ ）。
- A．建立劳动关系，一律订立书面劳动合同
- B．甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- C．自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿
- D．自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬
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(2)关于分公司自行招聘劳动者的情况，下列表述不正确的是（ ）。
- A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
- B．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
- C．用人单位设立的分支机构，无论是否取得营业执照或者登记证书，都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同
- D．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，
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