- A. 柏拉图
- B. 亚里士多德
- C. 苏格拉底
- D. 维多里诺
- A. 疏导原则
- B. 因材施教原则
- C. 导向性原则
- D. 尊重学生与严格要求相结合原则
- A. 课程改革
- B. 课程评价
- C. 课程实施
- D. 课程设计
- A. 方法型策略
- B. 形式型策略
- C. 内容型策略
- D. 综合型策略
- A. 集体管理
- B. 平行管理
- C. 常规管理
- D. 民主管理
- A. 一门学科应完成的任务类型数
- B. 一单元课程所完成的任务类型数
- C. 一周课程所完成的任务类型数
- D. 一节课所完成的任务类型数
- A. 授受关系
- B. 平等关系
- C. 促进关系
- D. 交往关系
- A. 28%
- B. 33%
- C. 38%
- D. 53%
- A. 了解和研究学生
- B. 组织和培养班集体
- C. 做好个别教育工作
- D. 统一多方面的教育力量
- A. 基础型课程
- B. 拓展型课程
- C. 研究型课程
- D. 工具型课程
- A. 个人本位论
- B. 社会本位论
- C. 伦理本位论
- D. 社会需要与人的发展统一论
- A. 量变与质变的关系
- B. 替代的关系
- C. 主客体的关系
- D. 具体与抽象的关系
- A. 教育目的
- B. 课程目标
- C. 教学目标
- D. 培养目标
- A. 价值取向问题
- B. 个人发展问题
- C. 思想方法问题
- D. 社会发展问题
- A. 课程制定者
- B. 课程任务
- C. 课程目标
- D. 课程内容
- A. 学校文化
- B. 班级文化
- C. 管理文化
- D. 教育文化
- A. 循序渐进
- B. 启发性
- C. 因材施教
- D. 巩固性
- A. 课的类型
- B. 课的结构
- C. 课的构成
- D. 课的组织
- A. 间接经验
- B. 直接经验
- C. 生活经验
- D. 生产经验
- A. 说服法
- B. 榜样法
- C. 锻炼法
- D. 陶冶法