人力资源社会保障2017劳动争议调解仲裁法律法规赛前预测练习题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见不必记入笔录。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，不可以撤回仲裁申请。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，无权申请补正。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人在仲裁过程中无权进行质证和辩论。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不能缺席裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数的二分之一提交副本。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（ ）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（ ）。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明（ ）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（ ）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由（ ）签名或者盖章。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的（ ）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但（ ）的除外。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（ ）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（ ）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人（ ）。

国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。（ ）人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由（ ）的成年公民担任。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（ ）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（ ）活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（ ）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（ ）发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（ ）发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（ ）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的（ ）应当依法执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自（ ）年5月1日起施行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（ ）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）日。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（ ）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（ ）名仲裁员组成，设首席仲裁员。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（ ）日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（ ），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者（ ）担任。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（ ）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（ ）指定。

发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（ ）提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定（ ）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（ ）申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（ ）申请调解。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（ ）共同与用人单位协商，达成和解协议。