2018年专业技术人员权益保护考试练习题(3)

“一裁终局”即经仲裁之后可终结的争议处理制度。

医疗保障是国家为保障劳动者健康、减轻和预防疾病风险而提供的基本医疗服务。

我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和产假制度组成。

我国社会保障制度由基本社会保险、社会救济和社会福利等构成。作为劳动者，专业技术人员依法享有相应的社会保障权。

改革开放以来，为提高国有单位的活力，国家提出了福利保障货币化和社会化的目标，并采取了“明补”转“暗补”的措施。

解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后，在尚未履行之前，提前结束劳动人事关系的行为。

获得劳动报酬是专业技术人员和其他劳动者的基本劳动权利，是劳动关系的最核心和最基本的问题。

人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。

受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未明确规定或者没有订立合同的，著作权属于委托人。

职务作品是指由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位的意志创作，产生的责任由法人或非法人单位承担，并且由法人署名的作品。

股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、技术折股。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。

辩论是指当事人对对方提出证据的真实性、合法性等进行质疑的活动。

各专业技术职务试行条例对外语一般都做出了要求，其中，中级职务，掌握一门外语；副高级职务，熟练掌握两门外语；正高级职务，熟练掌握两门以上外语。

劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。

工资支付的项目，一般应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、福利费以及劳动保护费等。

强制性标准分为全文强制和部分强制两种形式。

用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。

就业权包括平等就业权和自由择业权。

判断新颖性的标准是是否已经公开，已公开就丧失新颖性，就不能申请专利。

用人单位不得安排未成年人、孕期及哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者等从事接触职业病危害的作业。

劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效，并完全履行后发生的。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在七日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

下列不属于劳动合同变更的原则的是：（ ）。

中级职务应：（ ）。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分。

（ ）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业。

国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（ ）。

一般企业按照职工工资总额的（ ）足额提取教育培训经费。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满（ ）的，按90%计发。

用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（ ）

患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（ ）个月。

优抚制度不包括：（ ）。

职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（ ）。

下列不属于不可抗力的是：（ ）。

社会活动不包括：（ ）。

（ ）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利

国家按照（ ）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展。

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（ ）天。

专利权的特征不包括（ ）织的分期轮休的制度。

（ ）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由。

著作权的人身权不包括：（ ）。

仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（ ）年。

专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（ ）。

民事责任不包括形式：（ ）。

甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定：（ ）。

仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。