- A.与异性保持不正当关系
- B.与单位同事谈心
- C.接受管理和服务对象提供的吃请、娱乐等活动
- D.用公款相互吃请、送节礼
- A.市级党政机关、审判机关、检察机关、人民团体、派出机构的主要领导干部
- B.市属事业单位的主要负责人
- C.市属国有企业的法定代表人
- D.县级市(区)委书记、县级市(区)长
- A.因公辞职
- B.自愿辞职
- C.引咎辞职
- D.责令辞职
- A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
- B.受到责任追究应当免职的;辞职或者调出的
- C.非组织选派,离职学习期限超过一年的
- A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
- B.越级提拔干部的
- C.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的。
- D.市县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
- A.地区之间
- B.部门之间
- C.地方与部门之间
- D.党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间
- A.审核干部档案
- B.核查个人有关事项报告
- C.听取纪检监察机关意见
- D.查核线索具体有可查性的信访举报
- A.党委统战部门和民主党派
- B.工商联主要领导成员
- C.军分区党委委员
- D.无党派代表人士
- A.县级以上地方党委和政府的领导成员
- B.纪委的主要领导成员
- C.人民法院、人民检察院主要领导成员
- D.党委和政府部分工作部门主要领导成员
- A.信念坚定
- B.为民服务
- C.勤政务实
- D.敢于担当
- A.不能有效履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或者分管工作处于落后状态,或者出现较大失误的
- B.工作不力,弄虚作假,群众反映强烈造成不良影响的
- C.有专业技术特长但不适合担任党政机关领导职务,力不从心,在干部群众中反响一般的
- D.所在单位在全市绩效管理考核中连续两年排名靠后被定为“诫勉”单位,负有主要领导责任或者直接责任的
- A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的
- B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的
- C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的
- A.调离
- B.免职
- C.降职
- D.降级
- A.口头表决
- B.举手表决
- C.无记名投票
- A.组织(人事)
- B.纪检监察
- C.审计
- D.财务
- A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
- B.受到责任追究应当免职的
- C.辞职或者调出的
- D.非组织选派,离职学习期限超过半年的
- A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员
- B.组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员
- C.其他直接责任人
- A.党委成员以及人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员
- B.纪委领导成员以及人民法院、人民检察院主要领导成员
- C.党委工作部门、政府工作部门、人民团体以及下一级党委和政府主要领导成员等
- A.会议推荐
- B.谈话推荐
- C.组织推荐
- D.二次会议推荐
- A.因工作需要交流的
- B.需要通过交流锻炼提高领导能力的
- C.在一个地方或者部门工作时间较长的
- D.按照规定需要回避的
- A.宴请、安排消费活动的
- B.打电话、发短信、当面拜访请求他人关照的
- C.委托或者授意中间人出面说情的
- D.通过举办联谊活动等形式,请求他人关照的
- A.组织(人事)部门
- B.纪检监察机关
- C.机关党组织
- D.内设机构领导成员意见
- A.同意
- B.不同意
- C.缓议
- A.党委成员;人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员
- B.纪委领导成员;人民法院、人民检察院主要领导成员
- C.党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员
- D.下一级党委和政府主要领导成员及其他需要参加的人员
- A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
- B.主要缺点和不足
- C.民主推荐、民主测评等情况
- A.口头表决
- B.举手表决
- C.无记名投票
- D.署名投票
- A.诫勉
- B.取消考察对象(后备干部人选)资格
- C.调离岗位
- D.改任非领导职务
- E.免职、降职
- A.对其批评教育
- B.责令其作出书面检查
- C.将其排除出考察对象
- D.取消其提拔资格
- A.应当注重培养选拔优秀年轻干部
- B.应当注重使用后备干部
- C.应当用好各年龄段干部
- D.应当树立注重基层的导向
- A.民主党派
- B.妇女联合会
- C.工商联主要领导成员
- D.无党派代表人士