- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.不予批准
- B.已经作出的干部任免决定一律无效
- C.由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正
- D.按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分
- 正确
- 错误
- A.停职
- B.调离岗位
- C.责令辞职
- D.免职
- A.因工作需要交流的
- B.需要通过交流锻炼提高领导能力的
- C.在一个地方或者部门工作时间较长的
- D.按照规定需要回避的
- E.因其他原因需要交流的
- A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
- B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
- C.在其他岗位上尽职尽责 ,工作实绩特别显著
- A.个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访
- B.查阅干部档案和工作资料 ,同考察对象面谈
- C.民意调查、专项调查、延伸考察
- A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的
- B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的
- C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的
- D.享受国务院特殊津贴的
- A.党委(党组)主要领导
- B.组织人事部门负责人
- C.党委(党组)全体班子成员
- D.相关部门负责人
- A.党校
- B.行政院校
- C.干部培训班
- D.组织(人事)部门认可的其他培训机构
- A.因公辞职
- B.自愿辞职
- C.引咎辞职
- D.责令辞职
- A.先导性
- B.基础性
- C.战略性
- D.全局性
- A.组织能力
- B.学历资历
- C.文化水平
- D.专业知识
- A.职位、条件
- B.范围、方式、程序
- C.考察对象
- A.在年度考核中,连续五年被评为优秀等次
- B.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
- C.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
- D.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著
- A.破格提拔干部的
- B.领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的
- C.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
- D.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的
- A.形式主义、官僚主义
- B.自由主义、教条主义
- C.享乐主义、奢靡之风
- A.理想信念
- B.党性修养
- C.政治理论
- D.政策法规
- E.道德品行
- A.违规破格提拔干部
- B.大规模提拔调整干部
- C.任人唯亲
- D.借竞争性选拔变相违规用人
- A.行政关系
- B.党的组织关系
- C.工资关系
- D.后勤保障关系
- A.党政领导干部是夫妻关系的可不回避
- B.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务
- C.不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织 (人事)、纪检监察、审计、财务工作。
- D.在同一机关担任文书的可不回避
- A.无正当理由不按时报告的
- B.漏报、少报的
- C.隐瞒不报的
- D.查核发现有其他违规违纪问题的
- A.写出推荐材料不必署名
- B.负责地写出推荐材料并署名
- C.征求有关部门的同意
- D.事先经过组织(人事)部门审核
- A.两年
- B.三年
- C.半年
- D.一年
- A.自愿辞职
- B.责令辞职
- C.引咎辞职
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
- A.十一
- B.十二
- C.十三
- A.常委会必须有半数以上委员到会方能举行。
- B.讨论干部问题时,应有三分之二以上委员到会方能举行。
- C.进行表决时,以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。
- D.未到会委员的书面意见可以计入票数。
- A.主管方负责,会同协管方进行
- B.主管方负责,报协管方备案
- C.协管方负责,会同主管方进行
- D.主管方和协管方共同负责
- A.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
- B.警告、撤销党内外职务、留党察看、取消党籍、开除党籍
- C.警告、严重警告、撤职查办、留党察看、开除党籍
- D.警告、严重警告、降职降级、留党察看、开除党籍
- A.10%
- B.20%
- C.30%
- D.15%
- A.慎重发展
- B.少数发展
- C.多数发展
- A.不定期作考察鉴定
- B.每半年作一次考察鉴定
- C.每年作一次考察鉴定
- A.500
- B.550
- C.600
- D.650
- A.党委提名之日
- B.政府任命之日
- C.领导签发之日
- A.一年,二年
- B.二年,五年
- C.两年,三年
- D.三年,四年
- A.50,10%
- B.30,15%
- C.50,15%
- D.30,10%
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
- A.半数
- B.三分之二
- C.四分之三
- A.优秀
- B.称职
- C.基本称职
- D.不称职