《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法 (试行)》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的 ( )，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。

机关基层党组织在上级党的基层委员会或者党的机关工作委员会领导下开展工作，同时接受本部门党组的领导。

组织处理和纪律处分不能同时使用。

填报个人有关事项，购买的理财型保险不需填报。

选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。

在换届选举期间，私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，属干扰换届选举工作的行为。

在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。

提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

领导干部在任期内经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。

实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究组织人事部门负责人的责任。单位主要负责同志如不分管组织人事工作，可不必追责。

对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法有()。