- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.委任制
- B.选任制
- C.聘任制
- D.任期制
- A.记过,十二个月
- B.记大过,十六个月
- C.降级,十八个月
- D.撤职,十八个月
- 26
-
《劳动行政处罚若干规定》(劳动部令第1号),劳动行政部门在作出较大数额罚款等重大行政处罚前,应当举行听证。对当事人放弃听证权利的,行政执法机构应将拟作出的重大行政处罚决定送本部门()机构进行初步审查。
- A.劳动监察
- B.劳动争议仲裁
- C.法制或承担法制工作
- D.办公室
- A.50
- B.20
- C.30
- D.40
- A.1
- B.2
- C.3
- D.4
- A.应以自己的名义实施行政处罚
- B.不能以自己组织的名义实施行政处罚
- C.可以自由地行使罚款权
- D.对自己的行为后果独立地承担法律责任
- A.受委托组织
- B.委托行政机关
- C.委托行政机关的上一级行政机关
- D.行政复议机关
- A.6个月
- B.1年
- C.2年
- D.3年
- A.县级
- B.市级
- C.省级
- D.中央
- A.15
- B.20
- C.30
- D.60
- A.14
- B.16
- C.18
- D.15
- 35
-
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至()个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。
- A.6
- B.12
- C.18
- D.24
- A.劳动鉴定委员会
- B.所在单位
- C.医疗机构
- D.经办机构
- A.工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入
- B.所在省.自治区.直辖市职工上年度社会平均工资
- C.统筹地区职工上年度社会平均工资
- D.本人上年度平均工资
- A.5
- B.7
- C.10
- D.15
- A.5
- B.7
- C.10
- D.15
- A.第四级
- B.第三级
- C.第二级
- D.第一级
- A.2;15
- B.7;15
- C.7;30
- D.10;15