- A.创业培训
- B.岗前培训
- C.职业技能培训
- D.长期培训
- A.谨小慎微
- B.耐心细致
- C.小心翼翼
- D.步步为营
- A.40岁左右的女下岗失业人员
- B.刚毕业的大学生
- C.30岁左右的男下岗失业人员
- D.有机加工技能的下岗失业人员
- A.先发布用人信息
- B.先推荐合格人员
- C.向其收取一定费用
- D.了解他本人及招待所的合法资格
- A.填错了,重填!
- B.对不起,这项填错了,看仔细点再填!
- C.对不起,这项填错了,请重填一下!
- D.对不起,看仔细点再填!
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.就业方式
- B.就业去向
- C.产业
- D.所在单位性质
- A.6个月
- B.18个月
- C.12个月
- A.1%
- B.2%
- C.3%
- A.年龄
- B.性格特点
- C.身高
- D.单位
- A.非社会保险关系所在地
- B.非养老保险关系所在地
- C.非原单位所在地
- D.非户口所在地
- A.专业技能、培训意向
- B.家庭人口情况、培训意向
- C.专业技能、家庭人口情况
- D.专业技能、家庭收入情况
- A.没有
- B.由生前所在单位支付
- C.由退休人员服务机构支付
- D.由生前所在单位主管部门支付
- A.口头信息发布
- B.短信发布
- C.出版书籍发布
- D.座谈会发布
- 24
-
劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
- A.劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
- B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
- D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
- A.就业困难人员
- B.从事个体经营、自谋职业和灵活就业
- C.被用人单位招用的人员
- D.与用人单位解除劳动关系的人员
- A.一定的物质帮助
- B.一定的基本生活费和政府财政补贴
- C.基本养老金、补充养老金
- D.一定的经济补偿和物质帮助
- A.ZHANGHONG@163.COM
- B.163.ZHANGHONG@.COM
- C.ZHANGHONG163.@.COM
- D.ZHANGHONG@.COM.163
- A.民办职业介绍机构
- B.公共职业介绍机构
- C.劳动技能培训机构
- D.各类职业介绍机构
- A.心理素质培训
- B.创业能力培训
- C.应聘技巧培训
- D.法律意识教育
- A.准确解答咨询人所提出的全部问题
- B.全面把握咨询人所咨询的内容
- C.解答要通俗易懂、相互交流
- D.熟练掌握当前的有关政策
- A.发放特殊服务对象台帐空白表
- B.了解特殊服务对象基本情况
- C.填写特殊服务对象台帐
- D.确定特殊服务对象
- A.城市
- B.成年
- C.劳动年龄
- D.身体健康
- A.方式
- B.形式
- C.程序
- D.原则
- A.精神文明
- B.社会民主
- C.民族文化
- D.社会文明
- A.居住情况
- B.基本情况
- C.生存情况
- D.家庭情况
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-
劳动合同的解除()
- A.既可以是当事人单方面的行为,也可以是当事人双方的行为。
- B.必须是当事人双方的行为。
- C.必须是当事人单方面行为
- A.身体健康状况
- B.家庭教育背景状况
- C.参加社会保险情况
- D.就业意向
- A.申领丧葬补助和遗属津贴
- B.告知权利
- C.告知申领结果
- D.发放待遇申请表
- A.城镇登记失业人员
- B.国有企业下岗职工
- C.城镇登记失业人员和国有企业下岗职工
- A.再就业培训定点机构
- B.劳动保障代理
- C.社会保险代理
- D.职业鉴定机构
- A.人员数量
- B.求职人员的个人简历
- C.用人单位的效益情况
- D.用人单位的发展前景
- A.16~60
- B.18~55
- C.18~50
- D.16~65
- A.求职方法
- B.职业训练
- C.文化学习
- D.创业计划
- A.信息采集
- B.信息分类
- C.信息汇总
- D.信息公布