- A.与作业环境有关的职业病危害因素
- B.与生产过程有关的职业病危害因素
- C.与生产管理有关的职业病危害因素
- D.与劳动过程有关的职业病危害因素
- E.与气象条件有关的职业病危害因素
- A.安全检查表
- B.故障类型和影响分析
- C.危险可操作性研究
- D.作业条件危险性评价法
- E.概率风险评价法
- A.实现目标的方法所对应的职责部门(人员)及其绩效标准
- B.承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律、法规,包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
- C.实现目标的方法所要求的时间表
- D.承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全
- E.实现目标的方法所必需的资源保证,包括人力、资金及技术支持
- A.石棉
- B.铜
- C.苯
- D.砷
- E.氯乙烯
- A.职工教育培训
- B.对新建、扩建、改建和技术改造工程项目的“三同时”监察
- C.对用人单位现有防护措施与设施完好率、使用率的监察
- D.对个人防护用品的质量、配备与作用的监察
- E.对危险I生较大的设备、危害性较严重的作业场所和特殊工种作业的监察
- A.扮演、替代正常情况或响应实际紧急事件时应与应急指挥中心、现场应急指挥所相互作用的机构或服务部门
- B.模拟事故的发生过程
- C.模拟受害或受影响人员
- D.观察参演人员的应急行动,并记录观察结果
- E.在不干扰参演人员工作的情况下,协助控制人员确保演练按计划进行
- A.组织体系
- B.方针
- C.应急资源
- D.准备
- E.应急的总体思路
- A.企业提取
- B.政府监管
- C.确保需要
- D.工资提取
- E.规范使用
- A.分析准备
- B.提出的问题
- C.回答可能的后果
- D.降低或消除危险性的安全措施
- E.计算事故发生概率
- A.人的安全可靠性指标
- B.安全管理有效性指标
- C.生产过程的环境安全性指标
- D.人—机—环安全可靠性指标
- E.机(物)安全可靠性指标
- A.预警分析系统
- B.预警信息系统
- C.预控评价系统
- D.预控对策系统
- E.预警监测系统
- A.日常监察
- B.重点监察
- C.专项监察
- D.一般监察
- E.定期监察
- A.危险度评价
- B.危险因素识别
- C.有害因素识别
- D.安全可靠性识别
- E.安全对策措施及建议
- A.风险评价
- B.控制环境污染
- C.危险预警
- D.以人为本
- E.持续改进
- A.预防包括危险物质的重大事故危害
- B.减轻事故对人和环境的影响后果
- C.消除危险性较小的危险源
- D.监管并制定法制措施减小危险源
- E.对已发生的事故,做到追究审查
- A.客运索道操作人员
- B.压力容器操作人员
- C.电梯操作人员
- D.矿井提升设备操作人员
- A.竣工安全审查
- B.专项安全评价
- C.安全验收评价
- D.安全现状评价
- A.一个10吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐
- B.一个10吨的汽油储罐和一个40吨的煤油储罐
- C.一个15吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐
- D.一个15吨的汽油储罐和一个60吨的煤油储罐
- A.不足项
- B.整改项
- C.改进项
- D.总结项
- A.主持管理评审
- B.实施内部审核
- C.建立、实施与保持OSHMS
- D.编写体系文件
- A.预警准则是指一套判别标准或原则,用来决定在不同预警级别情况下,是否应当发出警报以及发出何种程度的警报
- B.预警准则的设置要把握尺度,如果准则设计过松,则会使得有危险而未能发生警报,即造成漏警现象
- C.如果预警准则设置过严,则会导致不该发警报时却发出了警报,即导致误警
- D.预警准则根据不同预警方法的同一性归纳,总结出了一个适用各种情况的形式
- A.蓝色、红色、绿色、黄色
- B.蓝色、绿色、橙色、红色
- C.红色、黄色、橙色、绿色
- D.红色、橙色、黄色、蓝色
- A.全面辨识危险有害因素
- B.合理划分评价单元
- C.选择适用的评价方法
- D.实地调查类比工程
- A.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
- B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
- C.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业
- D.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,可以不对从业人员进行专门的安全教育和培训
- A.矽尘
- B.煤尘
- C.石棉
- D.云母尘
- A.辨识和评价
- B.辨识和预防
- C.评价和报告
- D.预防和报告
- A.采用合适的方法进行危险识别、进行量化的安全状态评价
- B.进行事故模拟,预测影响范围,分析事故可能造成的最大损失和发生的概率
- C.对发现的事故隐患进行排序,提出整改措施与建议
- D.预测建设项目存在的危险、有害因素的种类
- A.定期
- B.综合性
- C.专项
- D.经常性
- A.安全生产、人人有责
- B.实现安全生产的“三同时”
- C.管生产的同时必须管安全
- D.实现安全生产的“五同时”
- A.直方图
- B.线图
- C.百分条图
- D.条图
- A.资源分析
- B.程序分析
- C.脆弱性分析
- D.危险分析
- A.确定检查对象、目的、任务
- B.查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求
- C.及时作出决定进行处理
- D.制定检查计划,安排检查内容、方法、步骤
- A.组织煤矿安全技术措施的制定和落实
- B.负责煤矿安全措施费用的提取和使用
- C.参与建设工程安全设施设计审查和竣工验收
- D.制定安全目标管理制度和操作规程
- A.学习和培训
- B.体系策划
- C.体系试运行
- D.初始评审
- A.≥200,≥300
- B.≥200,≤300
- C.≤200,≤300
- D.≤200,≥300
- A.评价
- B.计划与实施
- C.策划
- D.实施与运行
- A.8
- B.12
- C.16
- D.24
- A.评价结果
- B.安全报告
- C.辨识结论
- D.安全措施报告
- A.生产条件
- B.技术方案
- C.物质条件
- D.安全措施
- A.不足项
- B.整改项
- C.改进项
- D.改正项
- A.可行性研究报告
- B.安全评价报告
- C.安全评价文件
- D.项目建议书
- A.不安全状态
- B.不安全因素
- C.不稳定因素
- D.不稳定状态
- A.事故的简要经过
- B.事故的发生原因
- C.事故的发生状况
- D.事故的前后关联
- A.安检
- B.应急
- C.特殊
- D.特种
- A.目标执行者根据规定标准自评
- B.上级领导根据企业整体目标进行评价
- C.首先是目标执行者根据规定标准自评,其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据,对目标执行者进行指导
- D.上级领导对安全目标管理的全过程进行追踪性评价
- A.目标执行者根据规定标准自评
- B.上级领导根据企业整体目标进行评价
- C.首先是目标执行者根据规定标准自评,其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据,对目标执行者进行指导
- D.上级领导对安全目标管理的全过程进行追踪性评价
- A.安全专职机构
- B.人事、劳资部门
- C.卫生保健部门
- D.计划部门
- A.可能产生放射性职业危害的
- B.可产生气体的
- C.可能产生10%以上游离二氧化硅的粉尘
- D.可能产生石棉纤维的
- A.个体防护
- B.消除危险源
- C.限制危险物质
- D.隔离
- A.三年以上七年以下有期徒刑
- B.三年以下有期徒刑或者拘役
- C.三年以下有期徒刑或者管制
- D.五年以下有期徒刑或者拘役、管制
- A.方针
- B.计划与实施
- C.管理评审
- D.改进措施
- A.企业第一领导者
- B.安全专职机构
- C.各车间
- D.生产部门
- A.班组长
- B.岗位工人
- C.主要负责人
- D.职能机构人员
- A.穿戴方便
- B.符合国家相关标准
- C.美观大方
- D.根据防护用品性能
- A.P25
- B.P50
- C.P75
- D.P95
- A.特殊劳动用品防护
- B.安全技术改进
- C.安全宣传教育
- D.监控预警系统
- A.评价对象运行后存在的危险、有害因素及其危险危害程度
- B.符合性评价和危险危害程度的评价
- C.明确给出评价对象是否具备安全验收的条件
- D.符合性评价的综合结果
- A.职业病危害因素汇总表
- B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度
- C.职业病危害防护设施,应急救援设施
- D.用人单位的基本情况
- A.地方政府领导
- B.事故指挥官
- C.中央领导
- D.安全检查人员
- A.10
- B.15
- C.20
- D.30
- A.查明事故经过和原因
- B.认定事故的性质和事故责任
- C.做出对责任人的处理决定
- D.提出防止事故发生的措施、建议
- A.尘肺
- B.苯中毒
- C.噪声性耳聋
- D.高原病
- A.直接经济损失
- B.间接经济损失
- C.社会影响范围
- D.环境破坏程度
- A.消除组织的危险源
- B.满足相关方的所有要求
- C.实现用人单位的职业安全健康目标
- D.所有上述答案
- 65
-
一个完善的应急预案按相应过程包括方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审6个一级关键要素。机构与职责、应急资源、教育培训与演练互助协议等二级要素属于一级要素中的( )。
- A.方针与原则
- B.应急策划
- C.应急准备
- D.应急响应
- A.责任
- B.后果
- C.原因
- D.性质
- A.安全
- B.设备
- C.环境
- D.质量
- A.立即营救受害人员
- B.迅速控制事态发展
- C.进行应急能力评估
- D.进行事故危害程度评估
- A.噪声
- B.真菌
- C.工业毒物
- D.辐射
- A.矽尘
- B.呼吸性粉尘
- C.煤尘
- D.石棉尘
- A.方针
- B.结果
- C.方案
- D.总目标
- A.最大危险原则
- B.概率求和原则
- C.平均概率原则
- D.最小伤害原则
- A.固有性质 危险品数量
- B.大小 体积
- C.大小 形状
- D.类别 位置
- A.收集工程、系统的技术资料
- B.明确被评价对象和范围
- C.收集国内外相关法律法规、技术标准
- D.分析辩识危险、有害因素
- A.类比法,分析法
- B.对照、经验法,类比法
- C.直接法,系统分析法
- D.直观经验分析法,系统安全分析法
- A.设备的工艺
- B.运动零部件
- C.操作条件
- D.检修作业
- A.措施措施
- B.预案预案
- C.措施预案
- D.预案措施
- A.28
- B.10
- C.30
- D.15
- A.114
- B.115
- C.116
- D.113
- A.本质安全计划
- B.基本预案
- C.临时预案
- D.紧急救援预案
- A.应急启动
- B.接警
- C.安全检查
- D.救援行动
- A.生产过程原理
- B.生产资源原理
- C.生产管理原理
- D.人员管理原理
- A.安全生产责任制
- B.安全优先的原则
- C.本质安全
- D.安全生产管理
- A.常规检查
- B.安全检查表法
- C.仪器检查法
- D.类比方法