- A.岗位达标
- B.班组达标
- C.车问达标
- D.企业达标
- E.专业达标
- A.标题位置在表格的最上方,应包括时间、地点和要表达的主要内容
- B.标目所表达的性质相当于“变量名称”,要有单位
- C.线条不宜过多,一般三根横线条,不用竖线条
- D.备注表中用“*”标出,再在表的下方注出
- E.标题要概括图形所要表达的主要内容,标题一般写在图形的下端中央
- A.上岗前的健康检查
- B.在岗期间的健康检查
- C.应急检查
- D.离岗时的健康检查
- E.职业健康监护档案
- A.安全第一的原则
- B.3E原则
- C.动力原则
- D.监督原则
- E.整分合原则
- A.吸收防护
- B.距离防护
- C.屏蔽防护
- D.时间防护
- E.个体防护
- A.人员和管
- B.生产系统的工艺
- C.生产系统的设备、设施
- D.生产系统的环境
- E.生产人员的素质结构
- A.从技术、教育、身体和态度以及管理等四个方面人手,可以从根本上消除安全隐患
- B.从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态,达到预防事故发生的目的
- C.安全是相对的,所以不可能实现真正的本质安全化
- D.设备是可以实现本质安全化的,但对人是无法实现本质安全化的
- E.在进行工程项目时,必须从本质上实现安全化
- A.行动部
- B.策划部
- C.事故指挥官
- D.资金/行政部
- E.通信部
- A.慢性中毒
- B.急性中毒
- C.中毒严重度
- D.亚急性中毒
- E.一般中毒
- A.类比方法
- B.对照、经验法
- C.事故树
- D.直观经验分析方法
- E.系统安全分析方法
- A.存放10t汽油和60t煤油
- B.存放60t煤油
- C.存放20t石油气
- D.存放5t汽油、20t煤油和5t石油气
- E.存放10t汽油和5t石油气
- A.一般劳动防护用品
- B.特殊劳动防护用品
- C.甲级劳动防护用品
- D.乙级劳动防护用品
- E.普通劳动防护用品
- A.必要性和可行性原则
- B.自力更生与勤俭节约的原则
- C.轻重缓急与统筹安排的原则
- D.领导和群众相结合的原则
- E.力求完美的原则
- A.强制性
- B.科学性
- C.层次性
- D.体系性
- E.责任追究性
- A.强制实施的原则
- B.层次分明的原则
- C.无责任赔偿的原则
- D.劳动者个人不缴费的原则
- E.损失补偿与事故预防及职业病相结合的原则
- A.竣工安全审查
- B.专项安全评价
- C.安全验收评价
- D.安全现状评价
- A.生前本人工资
- B.当地职工平均工资
- C.本单位职工平均工资
- D.统筹区职_T平均工资
- A.安全验收评价
- B.安全现状综合评价
- C.安全预评价
- D.专项安全评价
- A.指定评价人员
- B.编写书面评价报告
- C.记录参演组织的演练表现
- D.追踪整改项的纠正
- A.管理层培训
- B.内审员培训
- C.全体员工培训
- D.安全主任培训
- A.甲公司
- B.丙公司董事会
- C.丙公司董事长
- D.丙公司总经理
- A.应急救援的范围和体系
- B.事故应急预案
- C.制定应急预案
- D.风险防范意识
- A.采矿许可证
- B.生产许可证
- C.安全生产许可证
- D.营业执照
- A.应急救援专家组
- B.消防与抢险
- C.医疗救治
- D.洗消去污组织
- A.安全机构负责人
- B.管理者代表
- C.主要负责人
- D.党政负责人
- A.将高危作业统统关掉
- B.提高系统的安全系数
- C.实行“安全优先”的原则
- D.提高劳动生产率
- A.事故发生的概率很小,风险一定就小
- B.事故发生的概率很大,每次后果不严重,风险也可能会很大
- C.单位时间内伤亡的人数是判断风险大小的唯一依据
- D.单位时间发生事故的次数是判断风险大小的唯一依据
- A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘
- B.矿物性粉尘、金属性粉尘
- C.植物性粉尘、动物性粉尘
- D.化学性粉尘、物理性粉尘、生物性粉尘
- A.评价结果
- B.安全报告
- C.辨识结论
- D.安全措施报告
- A.运行控制
- B.初始评审
- C.目标
- D.应急预案与响应
- A.故障树分析
- B.事件树分析
- C.故障假设分析
- D.故障类型和影响分析
- A.人的
- B.物的
- C.条件的
- D.环境的
- A.减少事故损失的安全技术措施
- B.辅助措施
- C.防止事故损失的安全技术措施
- D.工业卫生技术措施
- A.职工代表
- B.各级管理者
- C.管理者代表
- D.全权代表
- A.18
- B.19
- C.20
- D.21
- A.低成本、高效率
- B.高成本、高效率
- C.低成本、低效率
- D.高成本、低效率
- A.董事会
- B.总经理
- C.厂长
- D.投资人
- A.分级管理制度
- B.现场监督方法
- C.预警系统
- D.报告制度
- A.安全教育对策
- B.安全技术对策
- C.安全防范对策
- D.安全控制对策
- A.保护
- B.论证
- C.协调
- D.保持
- A.越低
- B.越高
- C.先高后低
- D.先低后高
- A.使用劳动防护用品
- B.进行安全检查
- C.为劳动者进行健康检查
- D.监督检查
- A.应急人员主要来自于非本地应急组织
- B.仅限于有限的应急响应和外部协调活动
- C.事后一般提交一份简短的书面报告,总结演练活动和提出有关改进相应工作的建议
- D.一般为笔头演练,在会议室就能进行
- A.10,500
- B.50,1000
- C.10,1000
- D.50,500
- A.可能产生放射性职业危害因素的
- B.可能产生石棉纤维的
- C.可能引起人员伤亡的
- D.可能产生10%以上游离二氧化硅的粉尘的
- A.隔离与屏蔽
- B.限制能量和危险物质
- C.疏散和救援
- D.消除危险源
- A.一氧化碳
- B.氨气
- C.乙炔
- D.二氧化碳
- A.乡级
- B.县级
- C.市级
- D.省级
- A.12
- B.24
- C.36
- D.48
- A.100
- B.200
- C.300
- D.400
- A.锅炉、起重机械
- B.防暑降温
- C.工业防尘防毒
- D.生产技术
- A.一般风险
- B.特殊风险
- C.安全隐患风险
- D.紧急风险
- A.作业环境不良
- B.健康状况异常
- C.信号错误
- D.指挥错误
- A.在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理
- B.一切管理活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理
- C.人的生命最宝贵,生命安全权益是最大的权益。发展不能以牺牲人的生命为代价,不能损害劳动者的安全和健康权益
- D.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推动和实施
- A.常规检查法
- B.安全检查表法
- C.仪器检查法
- D.预防检查法
- A.有害因素作用于人体的量
- B.有害因素本身的性质
- C.劳动者个体易感性
- D.劳动用品本身的特性
- A.必然性
- B.关联性
- C.偶然性
- D.不可避免性
- A.可以删除
- B.没有明确规定
- C.不得删减
- D.应当删除
- A.安全管理系统
- B.安全监测系统
- C.安全评估系统
- D.警报系统
- A.预案管理
- B.现场恢复
- C.紧急救治
- D.制度改进
- A.系统误差与测量误差
- B.抽样误差与随机误差
- C.测量值与真值
- D.系统误差与随机误差
- A.精简、效能
- B.实事求是
- C.四不放过
- D.尊重科学
- A.直接经济损失
- B.间接经济损失
- C.社会影响范围
- D.环境破坏程度
- A.违背自然规律的行为导致的事故
- B.违法行为导致的事故
- C.违反规程的行为导致的事故
- D.无法预测的原因导致的事故
- A.安全部门负责人
- B.各级管理者
- C.管理者代表
- D.工会负责人
- A.原件
- B.职业病津贴证明
- C.职业病诊断证明
- D.复印件
- A.区县一级
- B.市级
- C.地区级
- D.国务院级
- A.应急响应
- B.应急能力
- C.应急指挥
- D.应急策划
- A.仅限于有限的应急响应和外部协调活动
- B.事后一般采取口头评论形式收集参演人员的建议,提交一份简短的书面报告,总结演练活动和提出有关改进相应工作的建议
- C.应急人员主要来自于非本地应急组织
- D.一般为笔头演练,在会议室就能进行
- A.现场指挥部
- B.场外指挥部
- C.紧急事务管理部
- D.公安指挥部
- A.①②③④⑤⑥⑦⑧
- B.①②③④⑥⑤⑦⑧
- C.①③②④⑤⑥⑦⑧
- D.①③②④⑥⑤⑦⑧
- A.起重机的电线老化,作业时造成触电伤害
- B.员工在起重作业时不慎坠落
- C.起重机的吊物坠落造成的伤害
- D.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
- A.员工从高处坠落,坠落过程中撞击到脚手架导致死亡
- B.员工的上肢卷入机床的齿轮中,造成的伤害
- C.脚手架上坠落的钢筋打击员工头部,导致死亡
- D.建筑物坍塌,员工被水泥板砸伤
- A.起重机的电线老化,作业时造成触电伤害
- B.员工在起重作业时不慎坠落
- C.起重机的吊物坠落造成的伤害
- D.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
- A.安全费用实行专户储存,专款专用
- B.上级主管部门可以抽调下属企业安全生产费用资金
- C.企业可以将安全费用用于调剂盈亏
- D.人民政府可以将所辖区域内的全部安全生产费用资金集中管理
- A.监理管理
- B.安全标志管理
- C.质量认证管理
- D.标识管理
- A.个体防护
- B.故障一安全设计
- C.设置薄弱环节
- D.避难与救援
- A.安全生产中介服务机构
- B.工程技术人员
- C.本单位
- D.安全生产监督管理部门
- A.限制能量
- B.隔离
- C.故障设计
- D.设置薄弱环节
- A.机构保障和资金保障
- B.人员保障和设备保障
- C.机构保障和人员保障
- D.制度保障和培训保障
- A.可能产生放射性职业危害因素的
- B.可能产生石棉纤维的
- C.可能引起人员伤亡的
- D.可能产生10%以上游离二氧化硅粉尘的
- A.指导煤矿安全生产科研工作
- B.检查指导地方煤矿安全监督管理工作
- C.对员工进行技术培训
- D.组织、指导和协调煤矿应急救援工作
- A.以国家煤矿安全监察局为主
- B.垂直管理、分级监察
- C.平行管理、分级监察
- D.国家煤矿安全监察局领导与市政府双重领导
- A.安全生产监督监察体系
- B.安全生产制度规范体系
- C.安全生产控制考核指标体系
- D.安全生产目标指标体系