- A.原料
- B.产量
- C.流向
- D.存量
- E.用途
- A.准确性
- B.科学性
- C.充分性
- D.有效性
- E.持续适宜性
- A.作业环境气温
- B.一氧化碳浓度
- C.作业环境湿度
- D.作业环境气压
- E.粉尘浓度
- A.负荷超限
- B.心理异常
- C.辨识功能缺陷
- D.监护失误
- E.有毒物质
- A.人员伤亡
- B.环境破坏
- C.技术改进
- D.财产损失
- E.精神损失
- A.亿元国内生产总值生产安全事故死亡率
- B.工矿商贸企业10万从业人员生产安全事故死亡率
- C.煤矿百万吨死亡率
- D.千万工时死亡率
- E.道路交通万车死亡率
- A.内部环境
- B.外部环境
- C.心里环境
- D.交流环境
- E.员工生活环境
- A.计算机数据管理
- B.多媒体
- C.地理信息系统
- D.行政管理系统
- A.以危险、有害因素的分布及状况
- B.以装置的工艺功能划分
- C.以基本工艺条件划分
- D.以便于实施评价划分
- E.以企业部门划分
- A.机构与职责
- B.培训及意识和能力
- C.协商与交流
- D.文件化、文件与资料控制
- E.记录和记录管理
- 11
-
统计资料的类型为( )。
- A.计量资料
- B.计数资料
- C.等级资料
- D.枚举资料
- E.间断性资料
- A.按照安全评价要达到的目的,安全评价方法可分为事故致因因素安全评价法、危险性分级安全评价法和事故后果安全评价法
- B.事故致因因素安全评价法是一种定量安全评价法
- C.危险性分级安全评价法适应于系统的危险性分级
- D.危险性分级安全评价法是通过定性或定量分析给出系统危险性的安全评价法
- E.事故后果安全评价法可以直接给出定量的事故后果
- A.安全检查准备
- B.实现安全检查工作闭环
- C.分析、判断并及时作出决定处理
- D.实施安全检查
- E.安全检查报告
- A.安全检查过程中
- B.生产过程中
- C.作业环境中
- D.劳动过程中
- E.生活当中
- A.除污保洁
- B.时间防护
- C.距离防护
- D.屏蔽防护
- A.工程技术对策
- B.法规宣传对策
- C.教育对策
- D.法制对策
- E.管理对策
- A.取消该项纠正和预防措施的实施
- B.遵照更改的文件
- C.记录所更改的文件
- D.按文件与资料控制程序对更改的文件进行控制
- A.原件
- B.职业病津贴证明
- C.职业病诊断证明
- D.复印件
- A.辨识各类危险因素及其原因与机制
- B.依次评价已辨识的危险事件发生的概率
- C.进行风险评价
- D.编制事故应急预案
- A.116
- B.110
- C.106
- D.120
- A.智能化
- B.标准化
- C.精细化
- D.自动化
- A.进行报告评审
- B.申请政府部门文件备案
- C.编制安全评价报告
- D.申请建设主管单位验收
- A.系统的安全性较好
- B.发生火灾的最小割集数一定大于最小径集数
- C.发生火灾事故的可能性较大
- D.发生火灾事故的可能性较小
- A.物体打击
- B.淹溺
- C.尘肺病
- D.瓦斯爆炸
- A.铬
- B.铍
- C.四乙基铅
- D.磷
- A.现场演练
- B.桌面演练
- C.功能演练
- D.全面演练
- A.故障树分析
- B.事件树分析
- C.故障假设分析
- D.故障类型和影响分析
- A.最低
- B.最好
- C.合理
- D.标准
- A.权威性
- B.强制性
- C.特殊性
- D.普遍约束性
- A.多变性
- B.排他性
- C.多样性
- D.复杂性
- A.隔离
- B.故障-安全设计
- C.设置薄弱环节
- D.救援
- A.检查与纠正措施
- B.评价
- C.实施与运行
- D.改进措施
- A.生产条件
- B.技术方案
- C.物质条件
- D.安全措施
- A.以人为本、持续改进
- B.安全第一、保证安全
- C.质量第一、预防为主
- D.安全第一、预防为主
- A.安全总目标
- B.安全分目标
- C.安全子目标
- D.目标体系
- A.事故致因因素安全评价方法
- B.事故发生的可能预测评价法
- C.事故伤亡人数评价法
- D.事故多发时间评价法
- A.隔离与屏蔽
- B.限制能量和危险物质
- C.疏散和救援
- D.消除危险源
- A.改善工作环境
- B.降低事故造成的损失
- C.提高经济收益
- D.保证本质安全
- A.物质的形态及数量
- B.物质的危险特性及其数量
- C.物质的生产方式及形态
- D.物质的储存方式及数量
- A.有权监督有关企业执行我国安全生产的方针、政策和特种设备安全法规的情况
- B.有权制订、参与或审定有关特种设备安全技术规程、标准等
- C.有权监督有关单位对特种作业人员的培训考核,及制止无证作业人员上岗
- D.有权对使用特种设备的单位进行监督检查,发现违章作业的,应立即责令其停止作业
- A.企业第一领导者
- B.安全专职机构
- C.各车间
- D.生产部门
- A.宪法—行政法规—部门规章—规范性文件
- B.法律—行政法规—部门规章
- C.法律—行政法规—部门规章—规范性文件—相关标准及技术规定
- D.法律—行政法规—部门规章—相关标准及技术规定
- A.90%.
- B.85%.
- C.80%.
- D.75%.
- A.严密性
- B.灵敏性
- C.引导性
- D.预见性
- A.按评价结果的量化程度分类法
- B.按评价的推理过程分类法
- C.按提出的安全对策措施分类法
- D.按针对的系统性质分类法
- A.《特种作业人员上岗证》
- B.《特种作业人员操作者证》
- C.《特种作业人员技术证》
- D.《特种作业人员登记证》
- A.物理因素
- B.工业毒物
- C.生物因素
- D.非安全因素
- A.安全隔离
- B.个体防护
- C.设置薄弱环节
- D.逐渐泄压
- A.48;16
- B.50;20
- C.100;40
- D.72;36
- A.企业管理者
- B.安全生产人员
- C.人民政府
- D.安全检查人员
- A.抑制突发事件
- B.减少死亡人数
- C.进行安全生产教育
- D.防止设备损坏
- A.相对指标
- B.绝对指标
- C.总量控制指标
- D.重大和特大事故起数考核指标
- A.第三方审核
- B.第二方审核
- C.第四方审核
- D.第一方审核
- A.“安全生产,人人有责”
- B.“安全第一,预防为主”
- C.“安全发展”
- D.“安全生产责任制”
- A.眼睛损伤
- B.胸部损伤
- C.脊柱损伤
- D.毛发损伤
- A.责任事故和非责任事故
- B.伤亡事故和非伤亡事故
- C.生产安全事故和非生产安全事故
- D.工伤事故和非工伤事故
- A.领导
- B.主要
- C.直接
- D.行政
- A.2
- B.3
- C.4
- D.5
- A.检查
- B.评价
- C.改进
- D.实施
- A.收集工程、系统的技术资料
- B.明确被评价对象和范围
- C.收集国内外相关法律法规、技术标准
- D.分析辨识危险、有害因素
- A.一氧化碳
- B.氨气
- C.乙炔
- D.二氧化碳
- A.动态监测风向和环境的变化
- B.动态监测事故发展势态及其影响
- C.动态估算经济损失的大小
- D.动态评估事故预防的有效性
- A.低成本、高效率
- B.高成本、高效率
- C.低成本、低效事
- D.高成本、低效率
- A.重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动。
- B.应急管理是对重大事故的全过程管理
- C.应急管理应贯穿于事故的全过程,体现“预防为主,常备不懈”的应急思想
- D.应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段
- A.安全验收评价
- B.专项安全评价
- C.安全现状评价
- D.安全预评价
- A.准确的
- B.合理的
- C.公正的
- D.系统的
- A.信息反馈
- B.监测评估
- C.预控对策
- D.综合治理
- A.个体防护
- B.故障一安全设计
- C.设置薄弱环节
- D.避难与救援
- A.职业健康安全管理体系准则
- B.职业健康安全管理标准
- C.职业健康管理文件
- D.职业健康安全管理体系文件
- A.安全验收评价
- B.专项安全评价
- C.安全现状评价
- D.安全预评价
- A.定期一日
- B.经常性
- C.随机性
- D.个别性
- A.4
- B.5
- C.7
- D.15
- A.领导和群众相结合的原则
- B.必要性和可行性原则
- C.轻重缓急与统筹安排的原则
- D.自力更生与勤俭节约的原则
- A.班组长
- B.岗位工人
- C.主要负责人
- D.主管单付负责人
- A.没有发生伤亡事故就是安全
- B.安全是一个相对的概念
- C.当危险度低于可接受水平时即为安全
- D.安全性与危险性互为补数
- A.研究劳动安全卫生
- B.劳动安全卫生法规
- C.系统安全理论
- D.职业健康安全管理
- A.检测和措施
- B.辨识和评价
- C.管理和对策
- D.辨识和控制
- A.物质的状态
- B.物质的颜色
- C.气味
- D.重度
- A.安全优先;管理
- B.安全第一;管理
- C.安全第一;事故预防
- D.安全优先;事故预防
- A.安全第一
- B.安全优先
- C.预防为主
- D.以人为本
- A.事故危险的严重程度
- B.导致事故的直接原因
- C.事故类别
- D.职业健康的标准
- A.激励原则
- B.动力原则
- C.强制原则
- D.监督原则