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- A.工伤认定申请表
- B.与用人单位存在劳动关系的证明材料
- C.本人身份证明'
- D.本人工资单
- E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
- A.3
- B.6
- C.9
- D.12
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.遵守约定原则
- B.良好道德品质原则
- C.诚实信用原则
- D.自愿协作原则
- E.遵守法律和行政法规的原则
- A.工程量清单劳务费综合单价合同
- B.劳务人工费单价合同
- C.工种工日单价合同
- D.综合工日单价合同
- E.建筑面积综合单价合同
- A.建筑架子工
- B.钢筋工
- C.建筑起重信号司索工
- D.建筑起重机械司机
- E.建筑起重机械安装拆卸工
- A.查专职安全员是否在岗在位，相关部门人员是否落实安全生产责任制
- B.查安全教育、安全技术交底是否落实到位
- C.查安全作业标准化实施情况
- D.查是否存在安全隐患
- E.查预案措施情况
- A.劳动力总需求计划
- B.正常劳动力需求计划
- C.特殊情况需求计划
- D.年度劳动力需求计划
- E.月劳动力需求计划等
- A.以使用劳务分包企业劳动力为主
- B.以农村劳动力为主
- C.以使用本企业劳动力为主
- D.高技能工人少，一般技工和普通工多
- E.女性工人少，男性工人多
- A.市场需要
- B.结构合理
- C.协调一致
- D.素质匹配
- E.效益提高
- A.依照宪法、法律、法规、规章和政策办事
- B.上级管理、分级负责，谁主管、谁负责
- C.方便信访人，注重工作效能
- D.实事求是，重证据，重调查研究
- E.处理实际问题与疏导教育相结合
- A.资质证书变更申请
- B.企业法人营业执照复印件
- C.建筑业企业资质证书正、副本原件
- D.建筑业企业资质证书副本原件
- E.与资质变更事项有关的证明材料
- A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
- B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
- C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
- D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
- E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理
- A.政府人事部门
- B.政府劳动部门
- C.政府安全部门
- D.行业协会
- A.不高于
- B.不低于
- C.等圃于
- D.不延长
- A.地域
- B.不同的行业领域
- C.劳务交易活动是否在固定场所
- D.不同的时期
- A.标准和要求
- B.创建文明活动
- C.卫生城市评比
- D.绿色施工
- A.标准(典型)横道法
- B.标准(典型)直方图法
- C.标准(典型)曲线法
- D.劳动力动员直方图法
- A.劳动力动员排列图
- B.劳动力动员横道图
- C.劳动力动员直方图
- D.劳动力动员网络图
- A.建筑业企业资质证书
- B.注册执业人员的注册执业证书，
- C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件;
- D.作业人员的社会保险情况
- A.10日
- B.10个工作日
- C.15日
- D.15个工作日
- A.书面
- B.口头
- C.书面或口头
- D.面和口头
- A.法律援助
- B.支付令
- C.社会救济
- D.依法制裁用人单位
- A.安全员和施工员.
- B.安全员和质量员
- C.安全员和劳务员
- D.安全员和机电员
- A.意识、措施、技能
- B.意识、知识、规章
- C.意识、知识、技能
- D.意识、知识、措施
- A.工序过程
- B.工作过程
- C.个人完成的过程
- D.综合工作过程
- A.0
- B.一
- C.三
- D.五
- 30
-
损失时间中不包括：()
- A.有多余和偶然工作时间
- B.休息时间
- C.停工时间
- D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间
- A.分专业，分等级
- B.分专业，不分等级
- C.不分专业，分等级
- D.不分专业，不分等级
- A.公安机关
- B.司法行政部门
- C.铁道部门
- D.交通部门
- A.立法
- B.经济处罚
- C.加强劳务人员技能培训
- D.制定相关的管理制度
- A.企业净资产1000万元以上。
- B.建筑工程专业一级注册建造师不少于10人。
- C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
- D.经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于50人。
- A.施工劳务企业迅速友展
- B.劳务分包市场初步形成
- C.劳务分包市场已经成熟
- D.大型企业劳务分包意识增强
