劳务员2017考试试题岗位知识与专业技能模拟练习(1)

工伤认定申请材料包括()

九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资

用人单位和劳动者本人都可向社保行政部门提出工伤认定申请()

下班途中的交通事故应认定工伤。()

吴某系某纺织有限公司工人，2007年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理37000元，单某赔偿1500元。费、误工费等损失事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某至为九级伤残。乏伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼中己获赔的医疗费等费用，遂向近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

工伤保险费由()承担。

劳务分包合同的履行必须坚持以下()原则。

2014版劳务分包合同的单价合同包括()。

建筑施工特种作业人员包括：建筑电工、()高处作业吊篮安装拆卸工

安全检查具体内容是：()

根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为()