我
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激励
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非正式领导
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组织行为学
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群体转移
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角色期待
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需要的特点有( )
- A.指向性
- B.再生性
- C.交替性
- D.转移性
- E.发展性
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决策民主化的特征有( )
- A.决策观念的民主化
- B.决策体制的合理化
- C.决策研究的公开化
- D.决策结果的透明化
- E.决策的法制化
- A.集束式
- B.偶然式
- C.全通道式
- D.流言式
- E.单线式
- A.容貌
- B.个性
- C.邻近
- D.相似
- E.互惠
- A.正式领导
- B.非正式领导
- C.群体规模
- D.群体构成
- E.群体任务
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组织文化的核心是( )
- A.组织目标
- B.组织宗旨
- C.共同的价值观
- D.组织规章制度
- A.克利程序
- B.卡斯特程序
- C.罗西程序
- D.勒温程序
- A.职能制
- B.事业部制
- C.矩阵制
- D.团队结构制
- A.战略、结构和人员
- B.制度、技能和作风
- C.结构、制度和技能
- D.战略、结构和制度
- A.费鲁姆
- B.赫兹伯格
- C.麦克里兰
- D.斯金纳
- A.成就需要、权力需要和合群需要
- B.权力需要、安全需要和成就需要
- C.成就需要、社交需要和自我实现需要
- D.成长需要、关系需要和生存需要
- A.习得动机
- B.衍生性动机
- C.生理性动机
- D.一般动机
- A.明确目标
- B.发现问题
- C.核定价值准则
- D.拟定方案
- A.贫乏式领导
- B.乡村俱乐部式领导
- C.任务式领导
- D.团队型领导
- A.领导者
- B.领导行为
- C.管理者
- D.领导效能
- A.创新功能
- B.组织功能
- C.激励功能
- D.服务功能
- A.解决问题
- B.目标升级
- C.任命吹毛求疵者
- D.资源开发
- A.组织承诺
- B.人际关系
- C.心理契约
- D.组织关系
- A.群体促进效应
- B.社会惰化效应
- C.群体协同效应
- D.群体互动效应
- A.群体规范
- B.群体转移
- C.群体凝聚力
- D.群体规模
- A.标准功能
- B.导向功能
- C.评价功能
- D.动力功能
- A.个性类型
- B.机遇
- C.社会环境
- D.家庭环境
- A.正式群体
- B.非正式群体
- C.利益型群体
- D.友谊型群体
- A.系统性
- B.社会性
- C.首创性
- D.开放性
- A.倾向性特点
- B.差异性特点
- C.适应性特点
- D.独立性特点
- A.知觉防御
- B.首因效应
- C.晕轮效应
- D.投射效应
- A.世界观
- B.价值观
- C.人生观
- D.态度
- A.泰勒
- B.莱维特
- C.维卡
- D.斯克伯兹
- A.案例研究法
- B.观察法
- C.心理测验法
- D.调查法
- A.人事心理学
- B.教育心理学
- C.医学心理学
- D.社会心理学
