- 9
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标准化
- 10
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董事会
- 11
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品牌战略
- A.基本制度
- B.工作制度
- C.责任制度
- D.学习制度
- E.保密制度
- A.功能定义
- B.功能整理
- C.功能成本分析
- D.功能设计
- E.功能评价
- A.社会
- B.过程
- C.组织机构
- D.工作程序
- E.资源和人员
- A.从属性
- B.单一性或专业性
- C.地区性
- D.针对性
- E.国际性
- A.流动资产周转率
- B.固定资产周转率
- C.总资产周转率
- D.应收账款周转率
- A.人本化
- B.整体化
- C.虚拟化
- D.战略化
- E.网络化
- A.ISO9000
- B.ISO9001
- C.ISO9002
- D.ISO9003
- A.产品
- B.价格
- C.渠道
- D.促销
- A.循环经济理念
- B.服务营销理念
- C.市场营销理念
- D.社会营销理念
- A.经验估工法
- B.统计分析法
- C.类推比较法
- D.工时测定法
- A.定量库存控制法
- B.定期库存控制法
- C.周期检查控制法
- D.ABC分析法
- A.引进型
- B.独创型
- C.综合与延伸型
- D.总结提高型
- A.自然属性和社会属性
- B.客观物质性和主观精神性
- C.科学性和艺术性
- D.主观性和艺术性
- A.引进人才战略
- B.借用人才战略
- C.招聘人才战略
- D.人才结构优化战略
- A.成本领先战略
- B.差异化战略
- C.集中化战略
- D.防御型战略
- A.经营战略管理
- B.财务管理
- C.人力资源管理
- D.全面质量管理
- A.波特定律
- B.彼得原理
- C.默菲定律
- D.麦克莱兰定律
- A.领导者素质分析
- B.企业技术素质分析
- C.企业组织结构分析
- D.企业技术开发能力分析
- A.事业部制
- B.模拟分权结构
- C.矩阵结构
- D.多维立体结构
- A.人力资源规划
- B.招聘
- C.考核
- D.职务分析
- A.法律约束
- B.市场机制约束
- C.社会约束
- D.组织机构约束
- A.行政方法
- B.经济方法
- C.法律方法
- D.教育方法
- A.隶属关系
- B.信任与托管关系
- C.平等关系
- D.对立统一关系
- A.计划
- B.组织
- C.指挥
- D.控制
- A.有限责任公司
- B.无限责任公司
- C.股份有限公司
- D.股份无限公司