我
- A.完整制
- B.集权制
- C.分离制
- D.分权制
- E.混合制
- A.树立民主意识
- B.树立法律意识
- C.树立双向沟通意识
- D.树立政绩意识
- E.树立新的行政道德意识
- A.促使行政组织工作效率的提高
- B.共同抵制正式团体的目标和政策
- C.帮助行政领导全面及时地掌握信息
- D.增强行政组织的内聚力
- E.弥补正式群团的不足
- A.职能决定原则
- B.依法管理原则
- C.协调平衡原则
- D.动态调整原则
- E.服务原则
- A.组织规模的过度膨胀
- B.组织目标的选择与修正
- C.组织人员的变化
- D.政治制度的更迭
- E.经济体制的转轨
- A.权变的原则
- B.人与组织平衡的原则
- C.参与、沟通、激励的原则
- D.正式组织与非正式组织互动的原则
- E.以人为本的原则
- A.行政活动程序
- B.行政层级
- C.行政组织的特殊性
- D.行政职权大小
- A.经济职能
- B.政治职能
- C.民主职能
- D.社会职能
- A.信息部门
- B.执行部门
- C.决策部门
- D.咨询部门
- A.管理程序
- B.业务性质
- C.管理手段
- D.管理区域
- A.职能管理
- B.机构管理
- C.部门管理
- D.人员编制管理
- A.行政组织职能作用领域的变革
- B.行政组织职能作用性质的变革
- C.行政组织职能分化程度的变革
- D.行政组织职能行使方式的变革
- A.专项编制
- B.单列编制
- C.临时编制
- D.机动编制
- A.组织成员
- B.制度
- C.经费
- D.目标
- A.权威型管理
- B.情感型管理
- C.市场化管理
- D.规制型管理
- A.生存及适应
- B.结构及功能
- C.活动及效率
- D.稳定及发展
- A.行政领导者与一般行政人员之间的关系
- B.行政领导者相互之间的关系
- C.一般行政人员之间的关系
- D.行政人员与行政环境的关系
- A.卫生局
- B.办公室
- C.公安局
- D.工商局
- A.国体
- B.政体
- C.政党制度
- D.文化制度
- A.血统论的行政文化
- B.唯意志论的行政文化
- C.法治论的行政文化
- D.民主论的行政文化
- A.维护社会公平
- B.回应社会公众的要求
- C.提高社会生产效率
- D.机关管理
- A.职责
- B.工作
- C.权力
- D.职位
- A.动态管理
- B.目标管理
- C.绩效管理
- D.量化管理
- A.孟子
- B.荀子
- C.老子
- D.孔子
- A.革命
- B.改良
- C.改革
- D.建设
- A.《帕金森定律》
- B.《行政生态学》
- C.《政府未来的治理模式》
- D.《彼得原理》
- A.高斯
- B.巴纳德
- C.西蒙
- D.雷格斯
- A.郡县制度
- B.行省制度
- C.尚书省制度
- D.中书省制度
- A.“天人合一”
- B.“政教合一”
- C.“三省六部”
- D.“亲贵合一”
- A.广东省人民政府
- B.吉林省人大常委会
- C.天津市政协
- D.浙江省行政学院
- A.政治功能
- B.经济功能
- C.文化功能
- D.社会功能
