我
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A．是调查者通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法
- B．是一种主要依靠研究者的感官，如人的视觉、听觉、嗅觉和有关的辅助工具来收集资料的调查研究方法
- C．比问卷法获得信息更全面、更直接
- D．其优点是直观性和可靠性
- E．可分类为：个别访谈和集体访谈；一般访谈与深度访谈；标准化访谈与非标准化访谈
- A．平等性
- B．互利性
- C．主体广泛性
- D．结果不确定性
- E．对象复杂性
- A．中间工序
- B．紧前工序
- C．紧后工序
- D．平行工序
- E．串联工序
- A．由于个体缺乏某种东西而引起的需求
- B．由于个体缺乏某种东西而引起的欲望
- C．个体受到客观存在的刺激
- D．由于个体缺乏某种东西而引起的驱动力
- E．以上都正确
- A．机构
- B．权责
- C．程序
- D．规制
- E．职位
- A．问卷调查法
- B．访谈法
- C．实验法
- D．观察法
- A．等距抽样
- B．分层随机抽样
- C．简单随机抽样
- D．整群抽样
- A．描述性指标
- B．评价性指标
- C．肯定性指标
- D．中性指标
- A．利润总额／投资总额B100％
- B．投资总额／利润总额B100％
- C．平均投资额／投资总额B100％
- D．平均利润／利润总额B100％
- A．程序是一种优化了的计划
- B．程序具有系统性
- C．程序具有科学性
- D．程序是一种控制标准
- A．定量决策方法
- B．风险型决策方法
- C．不确定型决策方法
- D．确定型决策方法
- A．制定目标计划
- B．制定合适目标
- C．实施目标人员状况
- D．制定目标的信息收集
- A．西蒙
- B．奥斯本
- C．甘特
- D．德尔菲
- A．任务
- B．工作
- C．事项
- D．线路
- A．预先控制
- B．事后控制
- C．随机控制
- D．质量控制
- A．整体达到优化
- B．部分达到优化
- C．结构更加合理
- D．层次更加分明
- A.社会需要
- B.生理需要
- C.安全需要
- D.尊重需要
- A．链式沟通
- B．轮式沟通
- C．环式沟通
- D．全通道沟通
- A．(9．1)
- B．(1．9)
- C．(1．1)
- D．(9．9)
- A．“X”理论
- B．“Y”理论
- C．超“Y”理论
- D．“Z”理论
- A．职等
- B．职类
- C．职级
- D．职系
- A．破坏了统一领导的原则
- B．加重了上层主管人员的负担
- C．不利于发挥职能机构的作用
- D．不适应管理专业化的要求
- A．以泰勒为代表的科学管理组织理论
- B．以法约尔为代表的一般管理组织理论
- C．以韦伯为代表的科层组织理论
- D．以梅奥为代表的人际关系组织理论
- A．人类活动总是伴随着决策过程
- B．人类在进行活动之前，要先“想”，再决策
- C．人类在活动之前要想一想如何做，“想”实际上就是决策
- D．决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和命运
- A．发现决策问题
- B．确立决策目标
- C．拟订决策方案
- D．选择决策方案
- A．马斯洛需求层次理论
- B．弗鲁姆期望理论
- C．亚当斯公平理论
- D．波一劳勒模式
- A．行政管理思想
- B．生产管理思想
- C．教会管理思想
- D．朴素的系统管理思想
- A．泰勒
- B．法约尔
- C．韦伯
- D．瓦特
- A．软科学
- B．硬科学
- C．应用性学科
- D．定量化学科
- A．部落成员大会
- B．部落议事会
- C．部落首领
- D．部落联盟议事会
