我
- A.引入竞争机制
- B.打破级别和工龄限制
- C.科学地规范晋升制
- D.建立责任追究机制
- E.规范监督机制
- A．政治效益
- B．社会效益
- C．文化效益
- D．经济效益
- E．民主效益
- A．忠实原则
- B．民主原则
- C．法治原则
- D．创新原则
- E．合法原则
- A．权力设置
- B．人员录用
- C．机构配备
- D．执行程序
- E．执行责任
- A．认同程度
- B．接受程度
- C．抵制
- D．反对
- E．配合
- A．原则性
- B．变通性
- C．创造性
- D．明确性
- E．整体性
- A．严重失灵
- B．轻度失灵
- C．完全失灵
- D．部分失灵
- E．轻微失灵
- A．执行机制与执行者素质的缺陷
- B．利益群体或压力集团的影响
- C．政策执行原则把握不好
- D．政策执行环境的影响
- E．目标群体的不配合或抵触
- A．突变失灵
- B．渐变失灵
- C．间歇失灵
- D．持续失灵
- E．过程失灵
- A．早期失灵
- B．中期失灵
- C．后期失灵
- D．渐变失灵
- E．间歇失灵
- A．政治素质
- B．道德素质
- C．心理素质
- D．能力素质
- E．综合素质
- A．择优与代价的矛盾
- B．全局与局部的矛盾
- C．整体性与层次性的矛盾
- D．公平与效率的矛盾
- E．期望与实际的矛盾
- A．监督法制的不健全
- B．监督方法不适当
- C．监督机构无权威
- D．监督渠道不畅通
- E．监督行为无效
- A．组织结构不合理
- B．政策关系处理不当
- C．执行机构中的沟通和协调差
- D．组织制度缺陷
- E．政策目标不明确
- A．利益集团的压力
- B．目标群体的文化障碍
- C．目标群体对政策的抵触
- D．目标群体对政策的不理解
- E．目标群体对政策的不执行
- A．思想
- B．价值观念
- C．心理
- D．习俗
- E．利益关系
- A．有限的专业知识水平
- B．有限的执行能力
- C．缺乏战略主见
- D．缺乏迎接挑战的心理素质
- E．缺乏决策能力
- A．宣传不足
- B．宣传过度
- C．宣传不实
- D．宣传偏差
- E．宣传不力
- 19
-
6． 经济环境包括
- A．生产力和科技发展状况
- B．人口状况
- C．国民收入水平
- D．社会生产关系
- E．经济体制
- A．象征式政策执行
- B．附加式政策执行
- C．残缺式政策执行
- D．替代式政策执行
- E．观望式政策执行
- A．组织机构设置
- B．人员配备
- C．执行沟通
- D．执行评估
- E．执行监督
- A．政策规定性
- B．受动性
- C．主观差异性
- D．能动性
- E．广泛性
- A．政治环境
- B．经济环境
- C．文化环境
- D．人文环境
- E．自然环境
- A．有胆有识
- B．能够及时对形势和条件做出正确估计
- C．正确处理局部和全局的关系
- D．正确决定每一阶段的工作重点、难点
- E．知人善任
- A．创造性思维能力
- B．语言表达能力
- C．人际交往能力
- D．社会活动能力
- E．组织管理能力
