自考质量管理一试题及答案2011年4月(00153)

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度量可靠性水平或相应的能力的指标有()。

  • A.可靠度
  • B.失效率
  • C.产品寿命曲线
  • D.平均失效时间
  • E.平均失效间隔时间
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绩效的特点主要有()。

  • A.多因性
  • B.稳定性
  • C.周期性
  • D.多维性
  • E.动态性
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确保和促进组织的行为道德规范的途径主要有()。

  • A.建立组织的道德准则和决策规则
  • B.认识目标和绩效评价的作用
  • C.提供道德规范方面的培训
  • D.独立的社会审计
  • E.正式的保护机制
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要实现顾客的忠诚,组织必须考虑的重要因子有()。

  • A.参与
  • B.顾客细分
  • C.吸引力
  • D.满意
  • E.售后服务
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员工的职业管理包括的内容有()。

  • A.员工自我分析
  • B.组织对员工的能力和潜力的评估
  • C.提供公平竞争的机会
  • D.提供培训
  • E.员工的绩效考核
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“克服阻力实施变革”属于质量改进工作流程中哪一阶段的活动?()。

  • A.项目的提案与选择
  • B.诊断过程
  • C.建立控制
  • D.治疗过程
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绩效考核的客观考核法一般适用于()。

  • A.管理人员
  • B.技术人员
  • C.服务人员
  • D.一线从事体力劳动的员工
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供应商计划过程的核心在于()。

  • A.识别和评估顾客需要
  • B.制定联合质量计划
  • C.明确供应商计划过程和要求
  • D.创建跨职能团队
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按照质量特性的分类,下列属于理化方面的特性是()。

  • A.机械零件的耐磨性
  • B.耐用品的可靠性
  • C.食品的味道
  • D.电力供应的及时性
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标准化的本质是()。

  • A.过程
  • B.统一
  • C.简化
  • D.体系
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识别顾客的最简单方法是()。

  • A.顾客的需要
  • B.顾客的忠诚
  • C.顾客满意过程模型
  • D.顾客——供方过程模型
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只能用于单一目标研究的老七种工具是()。

  • A.因果图
  • B.分层图
  • C.调查法
  • D.直方图
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故障树分析(FTA)的目的是()。

  • A.显示故障和原因之间的关系
  • B.识别故障发生的所有方式,以确定其影响和严重程度
  • C.确定系统的可靠性大小
  • D.确定故障的可维修性
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各活动项目或各要因按因果关系自由排列,这种关系图为()。

  • A.中央集中型关系图
  • B.单向集约型关系图
  • C.关系表示型关系图
  • D.应用型关系图
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投资回报属于绩效测量指标中的()。

  • A.顾客指标
  • B.供应商指标
  • C.人力资源指标
  • D.财务与市场指标
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企业员工培训的主要形式是()。

  • A.脱产培训
  • B.在职培训
  • C.工作轮换
  • D.业务学习
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在产品设计过程中,详细设计与试制这一步骤主要是()。

  • A.设计计算
  • B.模拟试验
  • C.工作图设计
  • D.考验工艺
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提出了质量即“适用性”的概念的学者是()。

  • A.朱兰
  • B.戴明
  • C.休哈特
  • D.石川馨
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致力于增强满足质量要求的能力,称之为()。

  • A.质量策划
  • B.质量保证
  • C.质量控制
  • D.质量改进
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随机现象的所有可能的样本点称为()。

  • A.样本容量
  • B.样本大小
  • C.样本空间
  • D.随机事件
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在产品寿命周期中,失效率比较低的阶段是()。

  • A.早期失效期
  • B.可用寿命期
  • C.耗损期
  • D.衰退期
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反映一个组织最重要的和永恒的信条是()。

  • A.核心价值观
  • B.组织的使命
  • C.愿景
  • D.组织的社会责任
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组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于()。

  • A.设计过程
  • B.生产提供过程
  • C.支持过程
  • D.供应和合作过程
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回归分析属于()。

  • A.描述性统计方法
  • B.统计推断方法
  • C.预测性统计方法
  • D.实验设计方法
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顾客满意度指数最典型的国家是()。

  • A.瑞典
  • B.美国
  • C.德国
  • D.意大利