- 8
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可靠性
- 9
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样本
- 11
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职位分析
- 12
-
质量改进
- A.故障模式
- B.故障原因
- C.故障影响
- D.纠正措施
- E.危害点评
- A.对照典型图例法
- B.简单象限法
- C.回归分析法
- D.假设检验法
- E.方差分析法
- A.准备阶段
- B.调查阶段
- C.实施阶段
- D.检查阶段
- E.分析处理阶段
- A.确定实施标高分析活动的对象
- B.明确自身的现状
- C.确定谁是最佳者
- D.明确标杆组织是怎样做的
- E.确定并实施改进方案
- A.顾客期望
- B.顾客需要
- C.顾客感知质量
- D.顾客感知价值
- E.顾客认识水平
- 18
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认证的依据是()。
- A.相关技术法规
- B.管理体系
- C.服务
- D.质量
- A.可靠性测定试验
- B.可靠性鉴定试验
- C.可靠性验收实验
- D.环境应力筛选试验
- A.平均失效时间
- B.平均失效间隔时间
- C.失效率
- D.可靠度
- A.流程图
- B.排列图
- C.关系图
- D.石川图
- A.均匀分布
- B.正态分布
- C.二项分布
- D.泊松分布
- A.调整分布中心,使其与公差中心重合
- B.减小标准偏差或放宽过严的公差范围
- C.减小检验频次
- D.维持现有控制和监督办法
- A.4
- B.43
- C.44
- D.45
- A.统一的购买
- B.建议的供应策略
- C.供应商基数的缩减
- D.占有成本数据
- A.战术性职能
- B.战略性职能
- C.特殊职能
- D.一般职能
- A.以顾客为中心指标
- B.财务和市场指标
- C.供应商和合作伙伴指标
- D.监管和社会责任指标
- A.协调
- B.激励
- C.沟通
- D.控制
- A.严重缺陷
- B.主要缺陷
- C.一般缺陷
- D.轻微缺陷
- A.初期评审
- B.中期评审
- C.终期评审
- D.事后评审
- A.倡导者
- B.大黑带
- C.黑带
- D.绿带
- A.设计过程
- B.生产提供过程
- C.支持过程
- D.供应和合作过程
- A.人力资源
- B.物力资源
- C.财力资源
- D.信息资源
- A.技能多样性
- B.任务完整性
- C.自主性
- D.职位反馈
- A.“让人们快乐”
- B.“创造世界一流大学”
- C.“体验发展技术造福大众的快乐”
- D.“为人类的幸福和发展做出技术贡献”
- A.管理者通过利润最大化来提高股东的利益
- B.管理者承认他们对员工的责任
- C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
- D.管理者感受到他们对社会整体负有责任
- A.重复购买者
- B.忠诚的顾客
- C.主动性顾客
- D.合作伙伴
- A.中国国家质量奖
- B.马尔科姆·波多里奇国家质量奖
- C.欧洲质量奖
- D.戴明奖
- A.社会的需要
- B.顾客的需要
- C.投资者的需要
- D.职工就业的需要
- A.泰罗
- B.朱兰
- C.休哈特
- D.石川馨
- A.技术方面的特性
- B.时间方面的特性
- C.安全方面的特性
- D.心理方面的特性
- A.质量检验阶段
- B.统计质量控制阶段
- C.全面质量管理阶段
- D.ISO9000标准阶段