我
- A.引入期
- B.成长期
- C.成熟期
- D.衰退期
- E.死亡期
- A.提高员工素质
- B.提高员工工作技能
- C.员工自我发展
- D.员工自我实现
- E.同化新员工
- A.固定资产管理
- B.现金管理
- C.应收账款管理
- D.存货管理
- E.长期负债管理
- A.来料储运
- B.生产加工
- C.人事管理
- D.市场营销
- E.技术开发
- A.经济风险
- B.经营风险
- C.交易风险
- D.宏观政治风险
- E.会计风险
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-
文化的特征有( )
- A.文化是先天遗传的
- B.文化是后天习得的
- C.文化具有强制性
- D.文化具有适应性
- E.文化是不断变迁的
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-
战略控制的过程包括( )
- A.确定战略目标
- B.确定控制标准
- C.衡量实际绩效
- D.找出偏差
- E.采取纠正措施
- A.文化移情能力
- B.外交技能
- C.与供应商讨价还价的能力
- D.适应能力
- E.语言能力
- A.最惠国待遇
- B.国民待遇
- C.多边主义
- D.非歧视
- E.对发展中国家的特殊与差别待遇
- A.单边法
- B.减免法
- C.扣除法
- D.双边法
- A.圣诞节
- B.清明节
- C.复活节
- D.斋月
- E.古尔邦节
- A.总部与分部间的管理方式
- B.多国中心管理方式
- C.全球管理方式
- D.本国中心管理方式
- A.客观性原则
- B.公开公平原则
- C.经常化原则
- D.全面性原则
- A.保守政策
- B.冒险政策
- C.随意政策
- D.直接政策
- A.人员招聘决策
- B.人员招聘选拔
- C.人员招聘测试
- D.人员招聘评估
- A.法律环境、运输条件、通讯设施等
- B.能源供应、商业基础设施、法律环境等
- C.通讯设施、能源供应、自然资源等
- D.运输条件、能源供应、通讯设施、商业基础设施等
- A.审美观念
- B.质量观念
- C.消费观念
- D.时间观念
- A.迅速抢占海外市场
- B.充分利用自身具备而当地竞争者不具备的某些优势
- C.绕过贸易壁垒
- D.充分利用当地的资源优势
- A.新产品阶段、成长阶段、衰退阶段
- B.成熟产品阶段、引入阶段、衰退阶段
- C.新产品阶段、成熟产品阶段、标准产品阶段
- D.引入阶段、成熟产品阶段、延续期阶段
- A.起飞阶段
- B.起飞前准备阶段
- C.走向成熟阶段
- D.大量消费阶段
- A.生活习惯
- B.宗教信仰
- C.体态语言的差异
- D.文字语言的差异
- A.文化
- B.法律
- C.制度
- D.体制
- A.协商
- B.调解
- C.仲裁
- D.诉讼
- A.员工级战略
- B.业务级战略
- C.公司级战略
- D.职能级战略
- A.控股公司
- B.子公司
- C.分公司
- D.母公司
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-
准时生产制起源于( )
- A.美国
- B.西欧
- C.前苏联
- D.日本
- A.一体化战略
- B.产品开发战略
- C.市场渗透战略
- D.市场开发战略
- A.直接与国外用户签订合同
- B.参加国内外产品展销会
- C.通过国外零售商销售
- D.通过邮购方式销售
- A.5%～8%
- B.10%～20%
- C.25%～50%
- D.50%～100%
- A.国际部结构
- B.出口部结构
- C.全球性产品部结构
- D.全球性地区部结构
