我
- A．灵活性和适应性较强
- B．有利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性
- C．组织结构的稳定性较强
- D．有利于加强各职能部门之间的协作与配合
- A.它比跨功能团队有更长的生命周期
- B.团队成员不需要执行任何其他任务
- C.团队在旧的问题得到解决时会面对新的问题
- D.它解决影响几个部门的特定的短期问题
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7． 网络组织( )。
- A．倾向于执行所有的内部工作活动
- B．也被制造业公司称为模块化组织
- C．通常无法发展它们的核心竞争力
- D．有刚性和清晰定义的边界
- A．外部水平
- B．内部垂直
- C．外部垂直
- D．内部水平
- A.团队结构
- B.矩阵结构
- C.项目结构
- D.无边界结构
- A.官僚结构
- B.简单结构
- C.职能结构
- D.团队结构
- A．团队
- B．项目
- C．机械式
- D．职能
- A．增加了人事安排的复杂性
- B．减慢了决策过程
- C．降低了组织的响应能力
- D．会导致团队成员较低的士气
- A.它赋予员工权力，让他们更多地参与
- B.它建立一个明确的管理职权链
- C.它减少了团队执行的压力
- D.它把不同的功能组区分开来
