我
- 正确
- 错误
- A．职业价值观
- B．个人兴趣
- C．职业地位
- D．特长
- E．职业评价
- A．本能需要
- B．合群需要
- C．包容需要
- D．情感需要
- E．支配需要
- A．把任务与工作要素联系起来
- B．分析其对工作的重要性
- C．按照客户对人员分析的要求执行分析
- D．考虑市场人员供求情况
- E．有区分性
- A.本能需要
- B.合群需要
- C.自我肯定需要
- D.情感需要
- E.支配需要
- A.正确认识挫折
- B.采取针对性措施
- C.疏散挫折情绪
- D.适当进行宣泄
- E.提高挫折商
- A．客观属性
- B．亚文化属性
- C．经济管理文化属性
- D．规律属性
- A．人生目标
- B．短期目标
- C．外职业生涯目标
- D．长期目标
- E．内职业生涯目标
- A．职业价值观
- B．职业伦理
- C．职业道德
- D．职业意向
- A．企业型
- B．社会型
- C．实际型
- D．艺术型
- A.人--组织匹配理论
- B.人--职业匹配理论
- C.权力本位模式
- D.义务本位模式
- A．职业分类
- B．职业分层
- C．职业选择
- D．职业期望
